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Formation certifiante Parcours modulaire - Agent de prévention et de sécurité, SSIAP, Habilitation électrique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26522034F
Organisme responsable : GRETA CFA Montpellier Littoral (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2503 Sécurité et surveillance privées

Formacode

  • 42854 : Prévention sécurité

Présentation de la formation

Objectifs

L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce ses fonctions sur des sites publics, commerciaux, industriels, événementiels, récréatifs, culturels ou cultuels. Il/Elle est chargé(e) d'assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes. Il/Elle intervient au sein de structures dotées d'un service interne de sécurité ou pour le compte d'une entreprise privée de sécurité habilité. L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce, en fonction du…

L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce ses fonctions sur des sites publics, commerciaux, industriels, événementiels, récréatifs, culturels ou cultuels. Il/Elle est chargé(e) d'assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes. Il/Elle intervient au sein de structures dotées d'un service interne de sécurité ou pour le compte d'une entreprise privée de sécurité habilité. L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce, en fonction du site ou de la mission, toute ou partie des activités suivantes : intégration de l'environnement juridique, préparation de la mission, mission de sûreté prévention et gestion des risques, communication /transmission des consignes et informations.

Programme de la formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14hautorise pas la modularité dans le titre.#### au feu##• Principes de classement des établissements fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie:##Desserte des bâtiments##Cloisonnement d'isolation des risques##Evacuation du public et des occupants##• Désenfumage##Eclairage de sécurité##Présentation des différents moyens de secours##• Installations électriques##Ascenseurs et nacelles##Installations fixes d'extinction…

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14hautorise pas la modularité dans le titre.#### au feu##• Principes de classement des établissements fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie:##Desserte des bâtiments##Cloisonnement d'isolation des risques##Evacuation du public et des occupants##• Désenfumage##Eclairage de sécurité##Présentation des différents moyens de secours##• Installations électriques##Ascenseurs et nacelles##Installations fixes d'extinction automatique##Colonnes sèches et humides##Système de sécurité incendie##• Le service de sécurité##Présentation des consignes de sécurité et main courante##Poste de sécurité##Rondes de sécurité et surveillance des travaux##Mise en œuvre des moyens d'extinction##Appel et réception des services publics de secours##Sensibilisation des occupants ##• Visites applicatives##Mises en situation d'intervention####Softskills travaillés en fonction des objectifs métier :##• Communication orale : Il communique à distance ou en face à face, oralement ou par écrit, avec les services internes, les partenaires, les personnes habilitées ou les services compétents##• Organisation : Il peut être amené à mobiliser les ressources internes au site en fonction de son organisation. Il centralise les informations et les données dans le respect des règles de la gestion documentaire. Il alimente les documents de suivi du service par les remontées d'information ascendantes ou descendantes. Il relaye les dysfonctionnements, les comportements proscrits ou déviants à sa hiérarchie. Il s'assure de la disponibilité des ressources pour garantir le bon déroulement de la prestation.##• Esprit d'équipe : L'agent de sûreté et de sécurité travaille le plus souvent en équipe en fonction du secteur d'activité et des missions.##pes . ##• adopter une posture, un regard et une gestuelle adaptés.####Softskills travaillés en fonction des objectifs métier :##- Communication orale : Il communique à distance ou en face à face, oralement ou par écrit, avec les services internes, les partenaires, les personnes habilitées ou les services compétents##ternes, les partenaires, les personnes habilitées ou les services compétents##• Sens du travail bien fait : Il peut être amené à renseigner des documents opérationnels et être force de proposition dans le cadre de la démarche qualité de service. Il trace les actions sur une main courante papier ou électronique, dans un rapport d'anomalie, circonstancié ou d'intervention.##• Autonomie : Tout au long de son service, il vérifie l'état et le bon fonctionnement des matériels et des moyens de secours.## bon fonctionnement des matériels et des moyens de secours.##oncerts . ##• la gestion d'un évènement (analyser le risque, le lieu, les acteurs, le contexte).##• le cadre légal de la palpation et de l'inspection visuelle des bagages ##• la technique d'inspection visuelle et de palpation . ##• les différents niveaux du plan Vigipirate et les mesures qui s'appliquent##Softskills travaillés en f

Validation et sanction

La certification atteste que son titulaire exerce toutes ces activités dans le respect du cadre légal de la réglementation (Livre VI du code de la sécurité intérieure). En outre, il a prouvé qu'il/elle est capable de : - situer le cadre légal de sa mission, - préparer la sécurisation d'un site et de préparer une mission de mise en sûreté, - exercer dans le respect des consignes toute mission de sûreté, prévention et gestion des risques liés ou non au terrorisme - rédiger des rapports, mains courantes et de communiquer par écrit et oralement avec aisance - utiliser les matériels et les équipements La validation de ce titre permet l'accès à la Carte Professionnelle définitive en validant la demande par le CNAPS de Bordeaux

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

325 h

En entreprise

105 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Parcours qualifiants

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Projet professionnel validé par le conseiller référent prescripteur Etre âgé de plus de 18 ans L'exercice du métier répond à des conditions strictes de moralité Ne pas être frappé d'incompatibilité au B2 du casier judiciaire. Aptitude physique attestée par certificat médical de moins de trois mois (certificat type de l'arrêté du 2 mai 2005 régissant les formations SSIAP) Maîtriser les savoirs de base : s'exprimer à l'oral et à l'écrit en français Capacité de communication, de dialogue Etre en possession d'une carte professionnelle provisoire délivrée par le CNAPS\n\nProcédure d'admission: \nInformations collectives Tests écrits et si besoin tests contextualisés (mise en situation) Entretiens individuels (motivation, validité du projet, connaissance de l'environnement économique, mobilité,..)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

150 avenue de la Citadelle
34000 Montpellier

Responsable : GRETA CFA Montpellier Littoral

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
717 avenue Jean Mermoz
34060 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes