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Formation certifiante - Agent de prévention et de sécurité + SSIAP 1 + H0B0

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26520978F
Organisme responsable : GRETA CFA Gard-Lozère (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2503 Sécurité et surveillance privées

Formacode

  • 42854 : Prévention sécurité

Présentation de la formation

Objectifs

L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce ses fonctions sur des sites publics, commerciaux, industriels, événementiels, récréatifs, culturels ou cultuels. Il/Elle est chargé(e) d'assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes. Il/Elle intervient au sein de structures dotées d'un service interne de sécurité ou pour le compte d'une entreprise privée de sécurité habilité. L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce, en fonction du…

L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce ses fonctions sur des sites publics, commerciaux, industriels, événementiels, récréatifs, culturels ou cultuels. Il/Elle est chargé(e) d'assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes. Il/Elle intervient au sein de structures dotées d'un service interne de sécurité ou pour le compte d'une entreprise privée de sécurité habilité. L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce, en fonction du site ou de la mission, toute ou partie des activités suivantes : intégration de l'environnement juridique, préparation de la mission, mission de sûreté prévention et gestion des risques, communication /transmission des consignes et informations.

Programme de la formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14hon des risques ##- M.5 Les techniques d'information et de communication##- M.6 Préparation d'une mission##- M2.7 Gérer les conflits##- M2.8 Surveillance et gardiennage##- M2.9 Evénementiel##- M2.10 vidéosurveillance et vidéoprotection ##- M2.11 Prévention des risques terroristes##s consignes écrites ou orales . ##• transmettre des consignes permanentes, particulières ou ponctuelles .##• transmettre des consignes dans le cadre…

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14hon des risques ##- M.5 Les techniques d'information et de communication##- M.6 Préparation d'une mission##- M2.7 Gérer les conflits##- M2.8 Surveillance et gardiennage##- M2.9 Evénementiel##- M2.10 vidéosurveillance et vidéoprotection ##- M2.11 Prévention des risques terroristes##s consignes écrites ou orales . ##• transmettre des consignes permanentes, particulières ou ponctuelles .##• transmettre des consignes dans le cadre d'une intrusion, de malveillance, d'incendie d'accidents.##• faire un compte rendu oral .##• faire un compte rendu écrit . ##• faire un rapport.##• mise en pratique ##Softskills travaillés en fonction des objectifs métier :##• Communication orale : Il communique à distance ou en face à face, oralement ou par écrit, avec les services internes, les partenaires, les personnes habilitées ou les services compétents##• Sens du travail bien fait : Il peut être amené à renseigner des documents opérationnels et être force de proposition dans le cadre de la démarche qualité de service. Il trace les actions sur une main courante papier ou électronique, dans un rapport d'anomalie, circonstancié ou d'intervention.## service, il vérifie l'état et le bon fonctionnement des matériels et des moyens de secours.##ralement ou par écrit, avec les services internes, les partenaires, les personnes habilitées ou les services compétents##biliser les ressources internes au site en fonction de son organisation. Il centralise les informations et les données dans le respect des règles de la gestion documentaire. Il alimente les documents de suivi du service par les remontées d'information ascendantes ou descendantes. Il relaye les dysfonctionnements, les comportements proscrits ou déviants à sa hiérarchie. Il s'assure de la disponibilité des ressources pour garantir le bon déroulement de la prestation.##• Autonomie : Tout au long de son service, il vérifie l'état et le bon fonctionnement des matériels et des moyens de secours.##• Esprit d'équipe : L'agent de prévention et de sécurité travaille le plus souvent en équipe en fonction du secteur d'activité et des missions.##rate/l'état d'urgence/l'état de guerre.##• Savoir ce qu'est une cible potentielle et comprendre pourquoi :##• Processus de raisonnement .##• Sites sensibles, population ciblée##• Savoir cultiver son comportement##• Savoir combattre les habitudes et les routines##• Etre attentif, vigilant et dissuasif,##• Respecter les procédures##• Savoir développer ses connaissances en matière de déduction de la radicalisation violente et la prévention du terrorisme##• Capacité de détection et d'analyse des comportements suspects##• Reconnaître les comportements suspects (le profiling)##• Connaître les indicateurs physiques, la communication non verbale (les parties du corps se révèlent)##• Capacité de restituer à sa hiérarchie le fruit de ses observations##• Savoir utiliser le retour d'expériences##• Savoir participer à l'évolution des procédures de sé

Validation et sanction

La certification atteste que son titulaire exerce toutes ces activités dans le respect du cadre légal de la réglementation (Livre VI du code de la sécurité intérieure). En outre, il a prouvé qu'il/elle est capable de : - situer le cadre légal de sa mission, - préparer la sécurisation d'un site et de préparer une mission de mise en sûreté, - exercer dans le respect des consignes toute mission de sûreté, prévention et gestion des risques liés ou non au terrorisme - rédiger des rapports, mains courantes et de communiquer par écrit et oralement avec aisance - utiliser les matériels et les équipements La validation de ce titre permet l'accès à la Carte Professionnelle définitive en validant la demande par le CNAPS de Bordeaux

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

315 h

En entreprise

105 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Parcours qualifiants

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Projet professionnel validé par le conseiller référent prescripteur Etre âgé de plus de 18 ans L'exercice du métier répond à des conditions strictes de moralité Ne pas être frappé d'incompatibilité au B2 du casier judiciaire. Aptitude physique attestée par certificat médical de moins de trois mois (certificat type de l'arrêté du 2 mai 2005 régissant les formations SSIAP) Maîtriser les savoirs de base : s'exprimer à l'oral et à l'écrit en français Capacité de communication, de dialogue Etre en possession d'une carte professionnelle provisoire délivrée par le CNAPS pour le Titre APS\n\nProcédure d'admission: \nInformations collectives Tests écrits et si besoin tests contextualisés (mise en situation) Entretiens individuels (motivation, validité du projet, connaissance de l'environnement économique, mobilité,..)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

17 rue DHUODA
30913 Nîmes

Responsable : GRETA CFA Gard-Lozère

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
17 rue Dhuoda
30913 Nîmes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes