Formation certifiante Titre professionnel employé(e) commercial(e)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26519675F
Organisme responsable :
GRETA CFA DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1106 Vente en alimentation
- D1505 Personnel de caisse
- D1507 Mise en rayon libre-service
- N1103 Magasinage et préparation de commandes
- N1105 Manutention manuelle de charges
Formacode
- 31734 : Magasinage
- 34566 : Vente distribution
Présentation de la formation
Objectifs
L'employé (e) commercial (e) en magasin contribue au développement de l'activité commerciale du magasin en garantissant la disponibilité des articles en rayon et en facilitant la relation commerciale avec la clientèle. Il (elle) assure l'approvisionnement et la mise en valeur des produits d'un rayon ou d'un point de vente et répond aux sollicitations des clients, les oriente et les conseille. Il (elle) réceptionne les marchandises, participe à la tenue des réserves, au…
Programme de la formation
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7h Une phase d'accueil et d'intégration avec :##Présentation :##- du programme de formation, emploi du temps et horaires de la formation##- des personnes ressources référents (pédagogique, administrative, handicap)##- de l'accompagnement individuel du stagiaire##- du dispositif (organisation pédagogique, équipe…)##- des modalités d'évaluation tout au long de la formation##- des modalités pédagogiques en présentiel, à distance,…
Une phase d'accueil et d'intégration avec :##Présentation :##- du programme de formation, emploi du temps et horaires de la formation##- des personnes ressources référents (pédagogique, administrative, handicap)##- de l'accompagnement individuel du stagiaire##- du dispositif (organisation pédagogique, équipe…)##- des modalités d'évaluation tout au long de la formation##- des modalités pédagogiques en présentiel, à distance, en centre de ressources##Lecture du livret d'accueil et du règlement intérieur (principes de citoyenneté, droits et devoirs du citoyen)##Prise de connaissance et signature des documents administratifs (Contrat Individuel de Prestation, attestation de lecture du règlement intérieur, droit à l'image, états de présence, convention de stage…)##Présentation des missions et des conditions d'élection du délégué stagiaire##Communication des consignes de comportement, de sécurité et de développement durable##Modalités d'instruction des dossiers de rémunération et communication des consignes de la Région sur le suivi de ces dossiers par chaque stagiaire####Une phase de positionnement avec :##- restitution des tests de connaissances##- tests contextualisés si besoin (psychotechniques, mise en situation professionnelle)##- autodiagnostic profil apprenant##- entretien individuel le cas-échéant##- identification des atouts et des freins##
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:35h
L'orthographe et l'expression ##Le GRETA-CFA a accès à la plateforme d'entraînement du projet Voltaire, service en ligne de formation à la maîtrise de l'orthographe et de l'expression qui propose un parcours totalement individualisé et ludique sur une technologie dite « d'ancrage mémoriel » qui optimise le temps de formation en fonction des lacunes.####La bureautique##Le GRETA-CFA a accès à la plateforme Mediaplus Elearning de l'éditeur ENI qui permet de former aux principaux logiciels de bureautique (Windows, Office, Office 365, Word, Excel, Teams, ….). Ces modules proposent un apprentissage par la pratique en environnement réel avec une analyse immédiate des résultats et selon les étapes suivantes :##- Leçon en vidéo##- Exercice en réel dans le logiciel##- Contrôle de la réponse en instantané##- Solution pour progresser avec le visionnage du corrigé en vidéo##Le stagiaire suivra donc un parcours personnalisé de renforcement des compétences bureautiques####L'utilisation des règles de base de calcul et de raisonnement mathématiques##Les modules et séquences sont disponibles sur le LMS Moodle du GRETA-CFA permettant une prescription individualisée des séquences en fonction des besoins de remise à niveau du stagiaire##
Module N°03 Bloc de compétence Volume Horaire:200h
Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon? ##Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin ##Participer à la gestion et à l'optimisation des stocks
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
CAP, BEP
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
455 h
En entreprise
280 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 5e
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir un projet professionnel en lien avec le commerce ou un projet de reconversion dans le commerce validé. Maîtriser les savoirs de base en lecture, écriture et calculs Etre en capacité de travailler avec les contraintes horaires qu'impose ce type d'emploi Résistance à la station debout, au port de charges, au travail à un rythme soutenu pour faire face à l'affluence
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
1 avenue du Campus Jean DURAND11400 Castelnaudary
Responsable : GRETA CFA DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
rue Charles Blanc
66000 Perpignan - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes