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Cybersécurité, cyber-menace et cyberdéfense, les protocoles des cyberattaques avec le RRHH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26517121F
Organisme responsable : ECOLEFEST FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de : - Comprendre les dernières techniques Ethical Hacking afin de faire face en anticipant la protection de l'environnement de l'entreprise. - Comprendre les principaux types de menaces en cybersécurité - Connaitre les politiques de sécurité - Appliquer les évolutions du cybersécurité en temps réelle - Apprendre à se défendre contre les cyberattaques par des protocoles spécifiques en suivant des modèles réelles. -…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Comprendre les dernières techniques Ethical Hacking afin de faire face en anticipant la protection de l'environnement de l'entreprise.
- Comprendre les principaux types de menaces en cybersécurité
- Connaitre les politiques de sécurité
- Appliquer les évolutions du cybersécurité en temps réelle
- Apprendre à se défendre contre les cyberattaques par des protocoles spécifiques en suivant des modèles réelles.
- Apprendre à utiliser d'outils de sécurité
- Mettre en place des pratiques de navigation sécurisée et préventives
- Pratiquer des méthodes de surveillance et des réponses aux incidents
- Connaitre les protocoles de cyberdéfence et l'anticipation pour accompagner le service de RRHH
- Réaliser un stage en entreprise accompagné par le formateur (professionnel en activité.
- Valider les acquis à partir des cas d'applications, des quizz pour vérifier les connaissances par le formateur

Programme de la formation

Point fort : Une forte demande d'embauche dans toutes les filières. M1802 - Expertise et support en systèmes.Chapitre-I. Principaux Types de Menaces Les meilleures pratiques de sécurité Les dangers des cyber-menaces. Les sauvegardes régulières et l'identification des priorités Identification des données importantes Comment prévenir la perte de données en cas d'attaque L'authentification Multi-Facteurs (MFA) : Utilisation de plusieurs méthodes de vérification pour…

Point fort : Une forte demande d'embauche dans toutes les filières. M1802 - Expertise et support en systèmes.Chapitre-I. Principaux Types de Menaces
Les meilleures pratiques de sécurité
Les dangers des cyber-menaces.
Les sauvegardes régulières et l'identification des priorités Identification des données importantes
Comment prévenir la perte de données en cas d'attaque
L'authentification Multi-Facteurs (MFA) : Utilisation de plusieurs méthodes de vérification pour renforcer la sécurité des accès.
Chapitre-II. Les politiques de sécurité
Stratégie pour établir et appliquer des politiques de sécurité claires et cohérentes au sein de l'organisation.
Normes et Régulations GDPR (Règlement Général sur la Protection des Données) : Régulation européenne sur la protection des données personnelles et la vie privée.
NIST (National Institute of Standards and Technology) : Fournit des normes, des directives et des bonnes pratiques pour la cybersécurité.
ISO/IEC 27001 : Norme internationale pour la gestion de la sécurité de l'information.
Chapitre-III. Les évolutions du cybersécurité
Comment établir une vigilance continue
L'adaptation et la préparation pour faire face aux nouvelles menaces et technologies
Les modèles de conception relatifs aux accès aux données relationnelles ou non relationnelles (patrons de conception (Design Pattern).
Chapitre-V Application d'outils de sécurité
L'installation des logiciels antivirus et antimalware fiables et sa mis à jour.
Pare-feu, pour surveiller et contrôler le trafic réseau entrant et sortant.
Le MDM permet d'administrer et sécuriser les appareils mobiles, par exemple, 
Les logiciels de VPN
Chapitre-VI Sauvegardes régulières
Gérer les sauvegardes régulières de vos données importantes sur un support externe ou dans le cloud.
Plan de récupération, en cas de perte de données ou d'attaque par ransomware (logiciel malveillant qui prend en otage des données personnelles)
Identifier les ransomware (rançongiciel) et comment les éliminer
Comprendre l'algorithme DES (Data Encryption Standard)
La différence entre chiffrement (volonté d'empêcher l'accès au contenu) et codage (compression des fichiers) et leur utilité
Chapitre-VII. Pratiques de navigation sécurisée, géstion RRHH
Identifier les liens suspects, dans des courriels ou des messages non sollicités.
Sites sécurisés en utilisant le protocole HTTPS.
Identifier les sources fiable pour réaliser les téléchargements
La sécurité du réseau domestique
La configuration du routeur, les identifiants par défaut et l'activation du cryptage WPA3.
Chapitre-VIII Les dernières techniques Ethical Hacking.
La mise en place des protocoles d'anticipation,  afin de faire face à la protection de l'environnement de l'entreprise, leurs équipements en remote et en physique.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

280 h

En entreprise

172 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Accessible à PMR; tout public ayant participé aux entretiens téléphoniques d'encadrement du projet; questionnaire de positionnement remplie

Conditions de prise en charge
Participer aux entretiens téléphoniques d'encadrement du projet; questionnaire de positionnement remplie

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Accessible à PMR; tout public ayant participé aux entretiens téléphoniques d'encadrement du projet; questionnaire de positionnement remplie

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien ou RDV individuel

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Participer aux entretiens téléphoniques d'encadrement du projet; questionnaire de positionnement remplie pour vérifier la maturité du projet

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

36 rue d'Alsace Lorraine
31000 Toulouse

Responsable : ECOLEFEST FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 place Louis Revol
38200 Vienne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes