Formation certifiante Parcours complet - Titre professionnel gestionnaire de paie

Le titre de Gestionnaire de Paie permet d'acquérir les compétences: 1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel Assurer les relations avec le personnel et les tiers 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:28h
- le livret d'accueil de l'organisme avec les règles de fonctionnement##- les différents acteurs référent administratif, formateur référent, référent handicap.##- présentation des lieux et identification du centre de ressources, de la salle de repos, restauration, repérage dans l'organisme pour développer la confiance##- la formation avec un parcours et planning personnalisé établi et réajusté suite au positionnement de départ et à la mesure de l'avancé du parcours de la personne##- présentation de l'organisation pour l'élaboration du dossier de rémunération et constitution individuellement de ce dossier##- connaissance des membres de l'équipe de formateurs et le formateur référent qui sera le fil conducteur tout au long du parcours.##- positionnement sur l 'Evaluation des connaissances/ des capacités comportementales/cognitives et des capacités cognitives et méthodologiques. sur la détermination des styles d'apprentissage et sur les tests d'aptitudes professionnelles. Ce positionnement permet d'individualiser le parcours et donne lieu à une contractualisation.

Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:300h
Ce module fait référence aux contenus abordés dans les modules 6, 7, 8, 9 et 15

Module N°03 Bloc de compétences Volume Horaire:300h
Ce bloc fait référence aux modules 6,7, 8, 9,14 et 15

Module N°04 Module de formation Volume Horaire:80h
- Les bases de la communication écrite et orale, interne et externe##- La gestion du temps et l'organisation, la planification d'activités de l'équipe##- L'organisation, la conservation, le classement et l'archivage des informations de manière numérique et/ou papier##- La RGPD et la règlementation de la gestion des données ##- Méthodologie du document de synthèse ##- Réalisation de travaux via l'Entreprise d'Entrainement Pédagogique @NS 12##

Module N°05 Module de formation Volume Horaire:70h
- apprendre à apprendre : Réalisation de test de détermination des styles et profils d'apprentissage##- Les facteurs qui influencent la concentration : les facteurs personnels et environnementaux##- Les principes et les étapes essentielles pour développer des stratégies de mémorisation efficientes##- Les bases d'une organisation efficace : planification de ses activités, écoute et prise de note, participation à sa communauté d'apprentissage …##- le référentiel de formation et de certification##- appropriation des épreuves avec mise en situation professionnel, les EPCF,##- l'organisation des épreuves d'examen, organisation d'un examen blanc##- méthodologie d'écriture du Dossier Professionnel ##- préparation des épreuves orales ##

Module N°06 Module de formation Volume Horaire:280h
- Séquence de stage pratique de 8 semaines découpées en deux périodes de 4 semaines ou en trois périodes de 2 fois 3 semaines et une fois deux s