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Formation certifiante COMPETENCES PLUS - Initiation TOSA

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26513930F
Organisme responsable : GRETA Midi-Pyrénées Ouest (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15052 : Bureautique
  • 70332 : Logiciel Word

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation les stagiaires auront acquis la méthode et les savoir-faire nécessaires pour être opérationnels dans l'utilisation des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook.

Programme de la formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:3hn##S'adapter aux changements : ##- Identifier et alerter sur la présence d'un problème ou d'un évènement nouveau##- Analyser une situation nouvelle et lister les pistes de changements##- Adopter des comportements adaptés aux problèmes courants liés à son activité##ntifier les informations (enjeux, étapes, objectifs) d'une tâche à accomplir##- Chercher des informations, des ressources utiles et complémentaires pour son…

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:3hn##S'adapter aux changements : ##- Identifier et alerter sur la présence d'un problème ou d'un évènement nouveau##- Analyser une situation nouvelle et lister les pistes de changements##- Adopter des comportements adaptés aux problèmes courants liés à son activité##ntifier les informations (enjeux, étapes, objectifs) d'une tâche à accomplir##- Chercher des informations, des ressources utiles et complémentaires pour son activité##- Choisir et utiliser les informations, ressources en fonction des spécificités de son environnement##L'organisation : ##- Identifier la mission et l'organisation de l'activité prévue##- Appliquer l'organisation prévue pour son activité##- Adapter son organisation aux exigences d'une situation##S'adapter aux changements : ##- Identifier et alerter sur la présence d'un problème ou d'un évènement nouveau##- Analyser une situation nouvelle et lister les pistes de changements##- Adopter des comportements adaptés aux problèmes courants liés à son activité##nes##La corbeille##Les outils de la fenêtre Windows##Les barres d'outils##Les barres de défilement##Les boîtes de dialogue##Le panneau de configuration##Le poste de travail##La barre des tâches####Accès au Réseau##Paramétrer et partager des ressources##Se connecter à une ressource partagée####La gestion des documents simples##Renseigner un formulaire##Transférer et partager des documents####Naviguer sur internet##Se repérer dans une page internet##Utiliser un moteur de recherche pour effectuer une requête##Evaluer l'information en ligne####Les outils de communication##Les réseaux sociaux##Les applications Web##Utilisation responsable des réseaux sociaux et des services numériques##Responsabilité des usagers : quels sont leurs champs d'action, quels sont leurs pouvoirs ?##Les risques du numérique : les mots de passe, la sécurité (réseaux sociaux, appareils mobiles, usages pro-perso, emails frauduleux), les sauvegardes et les mises à jour##Cyber-harcèlement, Fake-news, Cybermalveillance : adopter les bonnes pratiques pour sa sécurité sur les réseaux sociaux####e-réputation##L'identité numérique et l'e-réputation##Les bonnes pratiques pour gérer sa e-réputation####Agir en cas de problème##Les bons réflexes en cas de problème : cyber-harcèlement, cyber-sexisme, propos discriminants##Réagir en cas de piratage de compte de réseau social##Demander la suppression d'une publication sur les réseaux sociaux##Signaler un contenu illicite sur les réseaux sociaux##n fonction des spécificités de son environnement##L'organisation : ##- Identifier la mission et l'organisation de l'activité prévue##- Appliquer l'organisation prévue pour son activité##- Adapter son organisation aux exigences d'une situation##L'adaptation au changement aux changements : ##- Identifier et alerter sur la présence d'un problème ou d'un évènement nouveau##- Analyser une situation nouvelle et lister les pistes de changements##- Adopter des comportements adaptés aux pr

Validation et sanction

Certifications TOSA Word – TOSA Excel – TOSA Powerpoint – TOSA Outlook Le parcours de formation du stagiaire sera individualisé en fonction de son projet professionnel, de ses acquis, de sa demande et de son besoin. Afin de se professionnaliser, le stagiaire obtiendra à minima une attestation de compétences acquises. Il pourra, s'il le souhaite, passer la certification TOSA ou PIX correspondant à son niveau de compétences acquises. Il pourra compléter son Open Badge passeport avec l'acquisition de compétences soft skills.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

115 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Compétences Plus

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- Avec une prescription des prescripteurs habilités - En candidature spontanée - Dans la poursuite d'un parcours avec une fiche navette\n\nProcédure d'admission: \nPour intégrer une formation au sein du GRETA, un process de recrutement est établi : - Participation à une information collective qui permet de présenter la formation et de recevoir les documents de présentation de l'action. Cette réunion d'information collective est animée par le référent pédagogique ou/et le conseiller en formation continue. Le recrutement a lieu principalement lors de demi-journées d'information collective (3 à 4 heures), ou individuel, dont les dates sont diffusées auprès des prescripteurs pour permettre l'inscription des publics. - Entretien exploratoire individuel ayant pour objectif d'analyser le parcours, les motivations du candidat, et de vérifier la validation du projet professionnel. Le Greta s'attachera à respecter le principe d'égalité professionnelle et de lutte contre toute forme de discrimination.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

12 rue Général SARRAIL
82013 Montauban

Responsable : GRETA Midi-Pyrénées Ouest

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 avenue du Général Sarrail
82013 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes