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Formation certifiante Titre professionnel agent de propreté et d'hygiène

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26513892F
Organisme responsable : GRETA Midi-Pyrénées Ouest (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • K2202 Lavage de vitres
  • K2204 Nettoyage de locaux

Formacode

  • 42069 : Employé collectivité
  • 42093 : Nettoyage locaux

Présentation de la formation

Objectifs

Réaliser des prestations de nettoyage manuel et mécanisé ; Garantir l'hygiène et la propreté des locaux et des équipements ; Préserver le cadre de vie des usagers ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; Adopter une attitude de service ; Intégrer les principes de développement durable dans son travail A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de : • Réaliser une prestation de nettoyage manuel (Bloc CCP1) • Réaliser une prestation de nettoyage et de remise…

Réaliser des prestations de nettoyage manuel et mécanisé ; Garantir l'hygiène et la propreté des locaux et des équipements ; Préserver le cadre de vie des usagers ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; Adopter une attitude de service ; Intégrer les principes de développement durable dans son travail A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de : • Réaliser une prestation de nettoyage manuel (Bloc CCP1) • Réaliser une prestation de nettoyage et de remise en état mécanisée (Bloc CCP 2)

Programme de la formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14haxes de progrès##• Comment construire et gérer son projet d'apprentissage##• Comment exploiter une situation d'apprentissage##• Lecture de consignes et énoncés##• Gestion des documents, prise de note##• Techniques de mémorisation##• Outils et procédures pour mieux gérer son temps et planifier ses actions,##• Recherche efficace de l'information##• Comment suivre et évaluer sa propre progression ##ique Responsable : Le Green IT…

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14haxes de progrès##• Comment construire et gérer son projet d'apprentissage##• Comment exploiter une situation d'apprentissage##• Lecture de consignes et énoncés##• Gestion des documents, prise de note##• Techniques de mémorisation##• Outils et procédures pour mieux gérer son temps et planifier ses actions,##• Recherche efficace de l'information##• Comment suivre et évaluer sa propre progression ##ique Responsable : Le Green IT (Green Information Technologie ou Eco TIC)##- Livrets verts Green IT de SYNTEC : comment utiliser les Technologies de l'Information et de la Communication comme levier de développement durable :- Dématérialisation - Télé-travail - Comptabilité carbone – Eco conception des logiciels##- Les solutions pratiques pour une plus grande sobriété numérique des organisations##organisation du travail##Le principe d'économie d'effort##Le tri et l'évacuation des déchets##Les écogestes##L'impact des opérations de nettoyage sur le développement durable##La vérification du matériel, son nettoyage et son rangement##Le stockage des produits##Le contrôle des résultats et la fiabilité du travail##La traçabilité de la prestation et la transmission des informations##La communication professionnelle##Le règles discrétion et de confidentialité##de salissure et de déchets : DAOM, DASRI##Le cadre réglementaire de prévention des infections (C-CLIN, PROPIAS, HACCP)##Les préconisations de prévention spécifiques aux environnements de soin##Les recommandations COVID##Le principe des contrôles microbiologiques##La lecture des documents professionnels en lien avec son activité##L'application des consignes de la fiche de poste et des protocoles##L'utilisation des produits en respectant les modes d'emploi et les précautions d'emploi##Le matériel adapté à l'intervention de bionettoyage##L'état des lieux de la nature des salissures##Les techniques et les méthodes du bionettoyage##Le tri et l'évacuation des déchets##Le nettoyage, la désinfection et le rangement du matériel##Le travail en autonomie dans la limite de son champ d'intervention##Le travail en équipe##L'adaptation aux usagers##La transmission des informations##s documents professionnels##Les modes opératoires des lavages mécanisés, du lustrage, de la spray méthode, de l'aspiration liquide, de la spray moquette, du nettoyage vapeur, du nettoyage haute pression##L'impact des opérations de nettoyage sur le développement durable##L'état des lieux de la nature des salissures et de l'état d'encrassement##Le choix des produits et le respect des modes d'emploi et des précautions d'emploi##La vérification de l'état de fonctionnement des appareils avant leur utilisation##La lecture de plan et le repérage de la distribution des locaux et des équipements##Le choix et la préparation du matériel et des machines##La manipulation des machines en respectant les règles de sécurité et les principes d'économie d'effort##L'application des techniques de nettoyage mécanisé#

Validation et sanction

A l'issue de son parcours de formation, le stagiaire (H/F) peut se voir délivrer : - Le titre Professionnel APH de niveau 3 du Ministère du Travail, de l'Emploi,et de l'Insertion, - Une attestation de bloc de compétences (certification partielle d'un CCP) - Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST/INRS) - Le certificat d'acteur de Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP IBC/INRS) - L'attestation de formation préalable à l'habilitation électrique - L'évaluation continue des Soft skills et leur valorisation via l'émission de badges Le (la) candidat(e) est évalué(e) par un jury du titre habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l'Education) sur la base des éléments suivants : - Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation, - Un Dossier Professionnel (DP) qui permet au (à la) candidat(e) de mettre en valeur ses compétences en décrivant à partir d'exemples concrets, des activités professionnelles en rapport direct et étroit avec le titre visé, - Une mise en situation professionnelle, - Un entretien technique - Un entretien final avec le jury Le jury valide les certificats de compétences professionnelles (CCP) suivants: - CCP1 Réaliser une prestation de nettoyage manuel - CCP2 Réaliser une prestation de nettoyage et de remise en état mécanisée Lors de la phase de recrutement, le candidat (H/F) est informé sur la possibilité, au regard de son expérience en lien avec la certification visée, de valider un ou plusieurs bloc(s) de compétences par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Parcours qualifiants

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir un projet professionnel validé ou un premier niveau de connaissance du secteur d'activité ; Maitriser les savoirs de base en langue française ; Être mobile ; Accepter de travailler en horaires variables\n\nProcédure d'admission: \nLe GRETA fonde sa décision d'admission d'entrée en formation sur la base de 4 éléments à la suite d'une information collective : - réception de la fiche de prescription individuelle (dématérialisée ou non) ; - complétude d'un dossier de candidature par le candidat - tests de recrutement écrits - un entretien d'appréciation de la motivation, de la cohérence du projet de formation et d'insertion professionnelle Une attention particulière sera portée à l'accès des publics les moins qualifiés et en particulier ceux en poursuite de parcours et ayant réalisé une formation préparatoire prioritaires pour l'accès au Parcours Qualifiant

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

12 rue Général SARRAIL
82013 Montauban

Responsable : GRETA Midi-Pyrénées Ouest

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 avenue du Général Sarrail
82013 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes