HSTA - Formation certifiante Parcours complet - Titre professionnel gestionnaire de paie

1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel Assurer les relations avec le personnel et les tiers 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Postes et fonctions visées
gestionnaire de paie gestionnaire paie et administration du personnel collaborateur (trice) paie comptable spécialisé paie

Module N° 01 Module de formation Durée moyenne 4h
présentation de l'équipe pédagogique, Livret d'accueil, Vérification administrativePrésentation et prise en main des outils pédagogiqueTest technique (Visio et plateforme)

Module N° 02 Module de formation Durée moyenne 77h
Recherche de stage (TRE)Bureautique Posture professionnelle - SoftskillsEntretien de simulationEnvironnement (sensibilisation aux enjeux climatiques actuels)Entrainement PIX et VOLTAIRE

Module N° 03 Module de formation Durée moyenne 21h
Entretien de positionnement - détermination des softskillsBilan intermédiaireBilan Final

Module N° 04 Module de formation Durée moyenne 21h
à déterminer en fonction des besoins du stagiaire

Module N° 07 Module de formation Durée moyenne 213h
stage en entrepriseretour de stage (retour d'expériences)

Module N° 10 Module de formation Durée moyenne 28h
Ecrit 5heures + Oral 1heureCertification VOLTAIRE et PIX

Module N° 05 Bloc de compétence Durée moyenne 255h
Introduction au droit social - hiérarchie des normesLe contrat de travail et l'embaucheLes modifications de contrat de travailLa durée du travail (35h, temps partiel, Heures complémentaires, heures supplémentaire, accident du travail, arrêt maladie etc..)Les congés (congés payés, maternité, paternité etc...)Les ruptures de contrat et fins de contrat

Module N° 06 Bloc de compétences Durée moyenne 305h
Les bulletins de salaires (le salarié, la société, la rémunération le coefficient les cumuls, la mensualisation etc..)Les charges sociales et les retenues diversesUrssaf, assedic, retraite, mutuelle, prévoyance, acomptes etc...L'après paie et les DSNLes contrôles des bulletinsArchitecture paie et DSN

Module N° 099 Module de formation Durée moyenne 28h
Présentation du titre professionnelDossier professionnelSimulation d'oralExamen blanc