Communiquer en Communication NonViolente, pour les salariés
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26513656F
Organisme responsable :
ATOUTSMILE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Jours 1 et 2 : La personne en formation fait l'initiation de la Communication NonViolente avec les 4 étapes, observation - Sentiment - Besoin - Demande, appliquées à ses situations professionnelles. Les partages en binôme déploient le savoir-faire de l'écoute et l'expression orale de l'OSBD. Les exercices théoriques ancrent l'apprentissage de la méthode. L'étape de la Demande est découpée en deux parties, Demande et Demande cachée, afin de bien situer la Demande de…
Jour 3 : Spécificité de la gestion de conflit et Dire non et entendre un non
Jour 4 : Les 4 façons de recevoir un message et l'exploration du besoin de reconnaissance
Jour 5 : Les attentes et les ententes, l'exploration du besoin d'affirmation de soi et l'exploration du besoin d'appartenance
Jour 6 : Dialoguer en Communication NonViolente, l'état de présence à soi et à l'autre et l'intention de connexion?
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
39 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Informations sur les publics
Formation dispensée en Intra-entreprise à la demande de l'entreprise.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
16 Rue Antoine Idrac31000 Toulouse
Responsable : ATOUTSMILE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
16 Rue Antoine Idrac
31000 Toulouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes