Aller au contenu principal

Assistant de direction - alternance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26513255F
Organisme responsable : Issec Pigier (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35047 : Secrétariat assistanat direction

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif de la préparation au Titre certifié Assistant de Direction est de former des professionnels capables d'assurer la coordination entre les équipes au carrefour des différents services d'une entreprise. L'Assistant de Direction est le véritable bras droit des dirigeants d'entreprise, sa mission est de les décharger de toutes les préoccupations administratives et de les assister pour leur faire gagner du temps et être plus efficaces. L'option RH forme au…

L'objectif de la préparation au Titre certifié Assistant de Direction est de former des professionnels capables d'assurer la coordination entre les équipes au carrefour des différents services d'une entreprise. L'Assistant de Direction est le véritable bras droit des dirigeants d'entreprise, sa mission est de les décharger de toutes les préoccupations administratives et de les assister pour leur faire gagner du temps et être plus efficaces. L'option RH forme au rôle d'assistant RH qui est essentiel pour assurer la liaison entre la direction et les collaborateurs au sein des entreprises, qu'il s'agisse de grandes structures ou de PME. L'objectif est de maîtriser tous les aspects de la gestion des ressources humaines, du management et de la formation.

Programme de la formation

BLOC 1 : GESTION ADMINISTRATIVE ET ORGANISATIONNELLE DES ACTIVITÉS DU DIRIGEANT OU DU CHEF DE SERVICE • Organisation de l'emploi du temps et des activités du dirigeant/chef de service • Budget • Soutien à la communication interne et externe dudirigeant/chef de service • Organisation de l'entreprise • Bureautique et outils collaboratifs • Sensibilisation RSE* • Gestion du handicap* BLOC 2 : SOUTIEN AU FONCTIONNEMENT OPÉRATIONNEL DE L'ENTREPRISE EN BACK ET FRONT OFFICE • Gestion…

BLOC 1 : GESTION ADMINISTRATIVE ET ORGANISATIONNELLE DES ACTIVITÉS DU DIRIGEANT OU DU CHEF DE SERVICE
• Organisation de l'emploi du temps et des activités du dirigeant/chef de service • Budget • Soutien à la communication interne et externe dudirigeant/chef de service • Organisation de l'entreprise • Bureautique et outils collaboratifs • Sensibilisation RSE* • Gestion du handicap*
BLOC 2 : SOUTIEN AU FONCTIONNEMENT OPÉRATIONNEL DE L'ENTREPRISE EN BACK ET FRONT OFFICE
• Gestion sécurisée des informations et données • Gestion des environnements de travail • GRCF • Suivi de l'activité • Gestion des clients etpartenaires • Gestion des conflits • Anglais professionnel •Techniques d'expression et de communication en français
BLOC 3 : APPUI DES ÉQUIPES DANS LA GESTION DES PROJETS TRANSVERSAUX DE L'ENTREPRISE
• Projets : management, conduite et gestion (organisation des événements, déploiement des nouveaux outils) • Mise en oeuvre des politiques internes

BLOC COMPLÉMENTAIRE : RESSOURCES HUMAINES
• ADP et paie : Embauche et départ du salarié - protection sociale du salarié - dossiers du personnel - structure de la rémunération - processus paie - législation etcomposition d'un bulletin de paie - durée du travail - augmentations de salaires - composantes du brut - charges sociales • Fonction RH : L'entreprise et la fonction RH - santé et sécurité au travail - formation professionnelle - management des hommes - représentants du personnel - obligations de l'entreprise - GEPP - diversité en entreprise
*Module digitalisé (SEIRA)

Validation et sanction

Assistant de direction

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

903 h

En entreprise

2177 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

* Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum. (BAC) * Entretien d'admission * Dossier de candidature * Concours en ligne

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

8 Rue Françoise d'Eaubonne
31200 Toulouse

Responsable : Issec Pigier

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Françoise d'Eaubonne
31200 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes