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Manager avec l'approche coaching : s'initier au coaching et à la communication professionnelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26512080F
Organisme responsable : AMB Coaching (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront en capacité de : Comprendre les fondements du coaching professionnel, Identifier la posture spécifique du coach et ses apports en management, Développer des compétences clés en communication relationnelle, Analyser les situations professionnelles sous un angle systémique et communicationnel, Utiliser des outils de base du coaching dans leur pratique professionnelle, Mieux se positionner dans les relations de travail et les…

À l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :
  • Comprendre les fondements du coaching professionnel,
  • Identifier la posture spécifique du coach et ses apports en management,
  • Développer des compétences clés en communication relationnelle,
  • Analyser les situations professionnelles sous un angle systémique et communicationnel,
  • Utiliser des outils de base du coaching dans leur pratique professionnelle,
  • Mieux se positionner dans les relations de travail et les situations complexes.

Public concerné
Cette formation s'adresse à :
  • Femmes actives,
  • Managers et responsables d'équipe,
  • Professionnels en évolution ou en reconversion,
  • Personnes souhaitant découvrir le coaching professionnel,
  • Professionnels souhaitant améliorer leur communication et leur posture relationnelle.
Durée et modalités
La formation est proposée sur mesure, en fonction des besoins des participants et du contexte professionnel.
Elle peut être organisée :
  • en présentiel,
  • en distanciel,
  • en format individuel ou collectif.
Les modalités précises sont définies lors de l'entretien préalable.

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques structurés
  • Analyse de situations professionnelles apportées par les participants
  • Exercices pratiques et mises en réflexion
  • Échanges et temps de régulation collective
  • Approche analytique, communicationnelle et systémique
Moyens pédagogiques
  • Supports pédagogiques remis aux participants
  • Documents de synthèse
  • Exercices pratiques
  • Études de cas issues de situations réelles
Évaluation
  • Auto-positionnement en début et en fin de formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Questionnaire de satisfaction

Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des besoins identifiés lors de l'entretien préalable.

Formatrice
Anne-Marie Barreiro
Coach et formatrice depuis plus de 18 ans
Spécialiste de la communication relationnelle, de l'approche systémique et de l'accompagnement des femmes actives, des managers, des équipes et des organisations publiques et privées.

Information importante
Cette formation constitue une initiation au coaching professionnel.
Elle permet d'acquérir une base solide en coaching et en communication, de comprendre les missions du coach et de disposer d'une boîte à outils concrète.
Elle ne se substitue pas à une formation accréditée de coach professionnel.
 

Programme de la formation

1. Comprendre le coaching professionnel Définition du coaching professionnel Différences entre coaching, conseil, formation et accompagnement Champs d'application du coaching en entreprise et en organisation Cadre, limites et éthique du coaching 2. La posture de coach appliquée au management La posture relationnelle du coach Neutralité, non-jugement et responsabilité Autorité, légitimité et posture managériale Place du manager-coach dans les organisations 3. Communication…

1. Comprendre le coaching professionnel
  • Définition du coaching professionnel
  • Différences entre coaching, conseil, formation et accompagnement
  • Champs d'application du coaching en entreprise et en organisation
  • Cadre, limites et éthique du coaching
2. La posture de coach appliquée au management
  • La posture relationnelle du coach
  • Neutralité, non-jugement et responsabilité
  • Autorité, légitimité et posture managériale
  • Place du manager-coach dans les organisations
3. Communication relationnelle et écoute professionnelle
  • Les principes de la communication humaine
  • L'écoute active et la reformulation
  • Le questionnement en coaching
  • Clarifier les enjeux explicites et implicites
  • Identifier les résistances et les non-dits
4. Analyse des situations professionnelles complexes
  • Lecture systémique des relations de travail
  • Comprendre les jeux d'influence et les dynamiques relationnelles
  • Analyser une situation avant d'agir
  • Identifier les leviers de changement possibles
5. Outils de base du coaching
  • Outils de clarification et de positionnement
  • Outils de questionnement et de prise de recul
  • Outils transférables en management et communication
  • Mise en pratique à partir de situations professionnelles réelles

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

12 h

En entreprise

12 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Etre en situation de management Etre en transition professionnelle Vouloir découvrir le coaching

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

82 imp Jean Jallatte
30000 Nîmes

Responsable : AMB Coaching

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
A distance et sur site
30900 Nîmes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes