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Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale - Alternance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26511773F
Organisme responsable : Chambre De Metiers Et De L'Artisanat De Region Occitanie (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction
  • M1605 Assistanat technique et administratif
  • M1608 Secrétariat comptable

Formacode

  • 32097 : Gestion entreprise artisanale
  • 34588 : Gestion point vente
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

'Adjoint de Dirigeant(e) d'Entreprise Artisanale (ADEA) joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement et le développement d'une entreprise artisanale. Il assiste le dirigeant dans la gestion quotidienne de l'entreprise en prenant en charge diverses tâches administratives, financières et commerciales.  Parmi ses missions principales, l'ADEA assure le suivi des contrats, des dossiers administratifs et des documents légaux, tout en encadrant et animant les équipes. Il…

'Adjoint de Dirigeant(e) d'Entreprise Artisanale (ADEA) joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement et le développement d'une entreprise artisanale. Il assiste le dirigeant dans la gestion quotidienne de l'entreprise en prenant en charge diverses tâches administratives, financières et commerciales. 
Parmi ses missions principales, l'ADEA assure le suivi des contrats, des dossiers administratifs et des documents légaux, tout en encadrant et animant les équipes. Il participe également aux recrutements et veille au respect des règles de l'entreprise.
En matière de gestion financière, l'ADEA élabore et suit les budgets, gère les relations avec les partenaires financiers et les prestataires. Il organise et planifie le travail, coordonne les activités entre les différents services et assure la communication avec les acteurs internes et externes de l'entreprise.
Les objectifs de l'ADEA incluent l'optimisation des processus internes pour améliorer l'efficacité des opérations, le soutien stratégique à la mise en œuvre des décisions de la direction générale, et le suivi des indicateurs de performance de l'entreprise. Il contribue activement au développement et à la croissance de l'entreprise artisanale.
Pour réussir dans ce rôle, l'ADEA doit faire preuve de polyvalence, d'organisation, de compétences en communication et de solides connaissances en gestion financière. Ce métier est essentiel pour offrir un soutien précieux au dirigeant et garantir le succès de l'entreprise artisanale.

Programme de la formation

Bloc1: Participation au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur  Réalisation de la gestion administrative du personnel  Appui à l'organisation et au pilotage de l'équipe • Participation à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une équipe Bloc 2:  Indentification des impacts d'une forme juridique sur la vie de l'entreprise, de son chef d'entreprise et ses collaborateurs  Réalisation de la comptabilité…

Bloc1:
  • Participation au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur
  •  Réalisation de la gestion administrative du personnel
  •  Appui à l'organisation et au pilotage de l'équipe •
  • Participation à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une équipe
Bloc 2: 
  • Indentification des impacts d'une forme juridique sur la vie de l'entreprise, de son chef d'entreprise et ses collaborateurs
  •  Réalisation de la comptabilité courante de l'entreprise 
  • Réalisation d'un compte de résultat comptable simple
Bloc 3 :
  • Les calculs de rentabilité et d'analyse financière pour éclairer le pilotage financier de l'entreprise 
  • Réalisation d'un budget et d'un compte de résultat prévisionnel
  • Élaboration d'un plan d'actions correctives
Bloc 4 :
  • Collecte, classement et mise à jour des documents, informations et fonds documentaires liés à son activité
  • Conception de supports administratifs
  • Choix des outils bureautiques et collaboratifs au service de la communication interne et externe de l'entreprise
  •  Suivi des achats/ventes/stocks avec les outils bureautiques adaptés • Veille numérique et sécurité informatique de l'entreprise
Bloc 5 :
  • Analyse du marché de l'entreprise
  • Conception et mise en oeuvre d'un plan d'action commerciale et marketing digital
  • Posture commerciale et gestion de la relation client • Prospection et fidélisation

 

Validation et sanction

Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

413 h

En entreprise

1227 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 AVENUE DU CHAMP DE MARS
CS70051
11100 Bages

Responsable : Chambre De Metiers Et De L'Artisanat De Region Occ

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Avenue du Champ de Mars
11100 Narbonne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes