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Conduire un entretien d'évaluation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26511316F
Organisme responsable : M2I SCRIBTEL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Définir les enjeux et objectifs de l'entretien annuel d'évaluation
  • Structurer un entretien d'évaluation
  • Maîtriser les techniques de communication et d'écoute active
  • Evaluer objectivement la performance en définissant des objectifs précis

Programme de la formation

#1 Définir les enjeux et objectifs de l'entretien annuel d'évaluation Outils : Les enjeux de l'entretien annuel ; les attentes des collaborateurs Action : Création d'un argumentaire #2 Structurer un entretien d'évaluation Outils : Les étapes de l'entretien ; la grille d'entretien Action : Mise en situation d'entretien Challenge inter-équipes et formalisation des actions #3 Maîtriser les techniques de communication et d'écoute active Outils :…

#1
Définir les enjeux et objectifs de l'entretien annuel d'évaluation
Outils :
Les enjeux de l'entretien annuel ; les attentes des collaborateurs
Action :
Création d'un argumentaire
#2
Structurer un entretien d'évaluation
Outils :
Les étapes de l'entretien ; la grille d'entretien
Action :
Mise en situation d'entretien
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
#3
Maîtriser les techniques de communication et d'écoute active
Outils :
Techniques d'écoute active ; techniques de questionnement
Action :
Jeux de rôle d'écoute active
#4
Evaluer objectivement la performance en définissant des objectifs précis
Outils :
Grille d'évaluation de la performance ; méthode SMART
Action :
Formalisation d'objectifs SMART
Challenge inter-équipes et formalisation des actions

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
55 rue Euclide
34000 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes