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Bilan de compétences IKIGAÏ Essentiel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26507960F
Organisme responsable : Mathilde (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles
  • Analyser ses motivations et aspirations
  • Hiérarchiser ses valeurs essentielles
  • Fixer ses priorités professionnelles
  • Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation
  • Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi

Programme de la formation

Un entretien préalable Rendez vous d'information Faire connaissance Écouter et analyser la demande Présenter la teneur d'un Bilan de compétences Recueillir les besoins Se présenter en tant que consultant Le RDV réalisé en visio ou en présentiel dans nos locaux est gratuite et sans engagement 1 – UNE PHASE PRÉLIMINAIRE pour permettre De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche De définir et d'analyser la nature de ses besoins De…

Un entretien préalable
  • Rendez vous d'information
  • Faire connaissance
  • Écouter et analyser la demande
  • Présenter la teneur d'un Bilan de compétences
  • Recueillir les besoins
  • Se présenter en tant que consultant
Le RDV réalisé en visio ou en présentiel dans nos locaux est gratuite et sans engagement

1 – UNE PHASE PRÉLIMINAIRE pour permettre
  • De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
  • De définir et d'analyser la nature de ses besoins
  • De l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
  • De définir le planning prévisionnel des séances
Un contrat d'engagement illustrera les échanges de cette phase.

2 – UNE PHASE D'INVESTIGATION pour permettre
  • D'analyser ses sources de motivation et d'envie et de mieux comprendre son fonctionnement
  • D'identifier ses compétences, aptitudes et intérêts professionnels et personnels
  • D'élaborer un projet et déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle via des recherches documentaires, des enquêtes terrain, et en lien avec les besoins sociétaux
Cette phase d'investigation est découpée en 4 entretiens de 2 heures et sera organisée en fonction de vos disponibilités

3 – UNE PHASE DE CONCLUSION pour permettre
  • De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
  • De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
  • De prévoir les étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet
  • De la remise d'un document de synthèse
Cette phase de conclusion est découpée en 2 entretiens de 1 à 2h. Un entretien de suivi à 6 mois sera programmé à l'issue du dernier entretien
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans prérequis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

6 Place de la Résistance
31790 Saint-Jory

Responsable : Naïade Coaching & Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
6 Place de la Résistance
31790 Saint-Jory
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes