Prospecter efficacement de nouveaux clients
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_25506478F
Organisme responsable :
Purple Campus Occitanie
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Objectifs pédagogiques
- Connaitre les techniques de prospection
- Préparer la prospection
- Réaliser une prospection commerciale
- Utiliser les outils de pilotage
Programme de la formation
1. Introduction à la prospection commerciale Importance de la prospection dans le développement commercial Les canaux de prospection : téléphonique, physique, digital 2. Préparer sa prospection téléphonique Défi nir les cibles et segments de marché (qualifi cation des prospects) Structurer son argumentaire téléphonique (canevas type de script) Répondre aux objections courantes (prise en main des objectionsfréquentes) Savoir capter l'attention dès les premières secondes…
- Importance de la prospection dans le développement commercial
- Les canaux de prospection : téléphonique, physique, digital
- Défi nir les cibles et segments de marché (qualifi cation des prospects)
- Structurer son argumentaire téléphonique (canevas type de script)
- Répondre aux objections courantes (prise en main des objectionsfréquentes)
- Savoir capter l'attention dès les premières secondes (l'importance del'accroche)
- Créer un argumentaire personnalisé
- Tester son script
- Techniques pour générer l'intérêt et qualifi er le prospect
- Gérer les objections en temps réel
- Conclure un appel : Fixer le rendez-vous (méthodes pour engager la prise derendez-vous)
- Organiser son suivi des prospects après les appels
- Différences et complémentarités entre la prospection téléphonique etphysique
- Préparation logistique et matérielle : organiser effi cacement son temps etses déplacements
- Défi nir un itinéraire de prospection (choix des zones, secteurs, types declients)
- Outils de suivi et de planifi cation : CRM, agenda, tracking des visites
- Adapter son discours au contexte de l'entreprise ou du secteur visité
- Identifi er et traiter les interlocuteurs décisionnaires
- Savoir convaincre en face-à-face (techniques de persuasion et deprésentation)
- Comment réagir aux refus ou objections terrain
- Optimiser son temps sur le terrain pour augmenter la rentabilité des visites
- Techniques pour fi xer des rendez-vous en direct (importance del'instantanéité)
LANGUE D'ENSEIGNEMENT Français
ÉQUIPES & MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Formateurs experts des domaines et qualifiés par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
- Pédagogie active et multimodale, analyse de cas concrets, mise en situation, travail personnalisé en entreprise…
- Salles de formation équipées pour une pédagogie active – plateaux techniques, Environnement Numérique de Travail (ENT), logiciels métiers
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
- Conditions de prise en charge
- Prendre rendez-vous avec un conseiller du centre de formation concerné pour valider ensemble le projet professionnel et les prérequis en cohérence avec la formation. 7 jours au plus tard avant le début de la formation sous réserve d'acceptation de financement
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Informations sur les publics
Toute personne en charge du développement commercial dans son entreprise
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 AV PAUL PASCOT66000 Perpignan
Responsable : Purple Campus Perpignan
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 AV PAUL PASCOT
66000 Perpignan - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes