BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités

Analyser les processus de l'organisation : déterminer ses enjeux sociaux, économiques et juridiques ; identifier les dimensions de son identité ainsi que ses caractéristiques internes et externes selon des critères pertinents ; présenter les attentes des acteurs et partenaires.
Aider à la prise de décision : utiliser un système d'information de gestion adapté et des outils, notamment numériques, performants ; interpréter correctement des données qualitatives et quantitatives ; respecter les contraintes et procédures internes.
Piloter les relations avec les parties prenantes : mettre en œuvre une démarche favorisant la cohésion ; participer efficacement à des travaux collectifs ; mobiliser des outils et techniques de communication adaptés ; contribuer à la gestion individuelle et collective des parties prenantes ; apprécier la cohérence de la stratégie via des outils de diagnostic interne et externe.
Concevoir la stratégie de création de valeur : étudier les marchés actuels et futurs dans un secteur donné ; élaborer un business model adapté ; réaliser un business plan réaliste incluant sa dimension financière ; choisir une structure juridique pertinente.
Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur : gérer les activités de production avec les outils adéquats ; conduire les actions marketing en mobilisant les techniques adaptées ; gérer opérationnellement les ressources humaines ; piloter la supply-chain ; maîtriser le risque financier.
Se servir du numérique : utiliser les outils numériques de référence et appliquer les règles de sécurité pour acquérir, traiter, produire et diffuser l'information, ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
Exploiter les données : identifier et analyser avec esprit critique des ressources variées ; synthétiser les données collectées ; développer une argumentation solide et structurée.
S'exprimer et communiquer : maîtriser les registres d'expression écrite et orale en français ; communiquer clairement à l'oral et à l'écrit, en français et dans une langue étrangère.
Agir en responsabilité : situer son rôle dans l'organisation pour s'adapter et prendre des initiatives ; respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale ; travailler en équipe, en réseau, mais aussi en autonomie ; analyser ses actions pour s'autoévaluer ; prendre en compte les problématiques liées au handicap, à l'accessibilité et à la conception universelle.
Se positionner dans un champ professionnel : identifier les champs professionnels en lien avec ses acquis et les parcours d'accès ; caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel ; comprendre les processus de production, diffusion et valorisation des savoirs.

Semestres 1 et 2 – Tronc commun (tous les parcours)
Les deux premiers semestres visent l'acquisition des fondamentaux de la gestion et du management, ainsi que la construction de la posture professionnelle.
SAÉ principales :

• Situer une organisation dans son environnement
• Mettre en œuvre une organisation comptable
• Construire une posture professionnelle
• Immersion en organisation, simulation de gestion et stage

Enseignements clés :
Expression et communication, anglais et LV2 (espagnol ou chinois), outils bureautiques et collaboratifs, projet personnel et professionnel (PPP), aide à la réussite, économie, sociologie, droit (général, fiscal, affaires), gestion de projet, management, marketing, ressources humaines, comptabilité (opérations courantes et inventaire), contrôle de gestion, mathématiques et outils numériques de gestion.

Semestres 3 à 6 – Formation initiale et en alternance
Objectifs : développer des compétences en création, pilotage et management d'activités.
SAÉ majeures :

• Contribution au développement ou à la création d'une organisation
• Construction de business model et business plan
• Mise en œuvre d'outils de performance
• Management d'équipe, accompagnement du changement, e-réputation
• Stages, projets tutorés et portfolios

Enseignements clés :
Environnement économique et juridique, entrepreneuriat, fiscalité, finance, contrôle de gestion, management opérationnel, marketing, innovation, communication corporate, pilotage de la performance, traitement et analyse des données, LV2 (espagnol ou chinois).