Décrypter la transparence des rémunérations en France - comprendre et piloter les exigences de la transposition
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000301144
Organisme responsable :
Cercle Magellan
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
La transposition de la directive sur la transparence des rémunérations vient de passer une nouvelle étape en France avec le dépôt du projet de loi de transposition devant le Sénat. Même si le vote de la loi et son entrée en vigueur devraient intervenir courant 2027, la transposition de la directive doit d'ores et déjà être appréhendée, comme en témoignent les premiers contentieux (introduits en juillet 2026) lors desquels le respect de ses principes ont été invoqués. Cette formation vous…
Même si le vote de la loi et son entrée en vigueur devraient intervenir courant 2027, la transposition de la directive doit d'ores et déjà être appréhendée, comme en témoignent les premiers contentieux (introduits en juillet 2026) lors desquels le respect de ses principes ont été invoqués.
Cette formation vous permettra de comprendre l'état d'avancement de la transposition de la directive en France, les risques liés au retard de transposition dans vos relations sociales, le contenu des obligations à venir. Vous aurez ainsi tous les éléments pour et piloter la mise en œuvre de la « transparence des rémunérations » et dans votre organisation et procéder aux arbitrages nécessaires dans l'attente des textes définitifs.
Compétences visées
- Comprendre la valeur juridique d'une directive européenne et les situations dans lesquelles elle peut être invoquée directement en droit interne
- Maîtriser les impacts opérationnels des obligations qui vont être transposées en droit interne
- Anticiper la transposition de la directive malgré les incertitudes sur sa date d'application effective
- Se préparer à répondre aux questionnements des salariés et des organisations syndicales
Programme de la formation
Identifier les obligations à venir à intégrer dans votre politique Ressources Humaines
Piloter la mise en œuvre de la directive malgré les incertitudes
Interagir avec les salariés et les partenaires sociaux pour prévenir les contentieux
Etablir votre feuille de route et votre plan d'actions pour mettre en conformité vos pratiques
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun niveau d'études ou d'expérience professionnelle n'est exigé pour l'inscription
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
8 Rue Armand Moisant75015 Paris 15e
Responsable : Cercle Magellan
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Cercle Magellan
75015 Paris 15e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes