Chargé des ressources humaines - BC02 Gestion de la relation contractuelle au travail

JOUR 1 
Module 1 : Identifier les différentes sources du droit du travail  
Module 2 :  Identifier le rôle de chaque acteur en droit du travail (e-learning)  
Module 3 : Les bons réflexes en cas de recrutement 
Module 4 : Comprendre les clauses d'un contrat de travail 
Module 5 : Sécuriser le recours aux CDD 
Module 6 : Sécuriser le recours au temps partiel

JOUR 2
Module 7 : Maîtriser les bases de la durée du travail 
(e-learning)
Modes particuliers d'organisation du travail (relai, roulement, équipe successives, équipes de suppléance, etc)
Travail de nuit et travail en soirée
Les jours fériés et le 1er mai
Le compte épargne temps
La journée de solidarité
Quiz de sortie

Module 8 : Le télétravail (e-learning)
Quiz d'entrée
Cadre juridique (mise en place et statut)
Les frais liés au télétravail
Droit à la déconnexion
Quiz de sortie

Module 9 : Recruter des statuts particuliers (e-learning)
Quiz d'entrée
Embaucher des travailleurs étrangers
Contrats en alternance et contrats de professionnalisation
Stagiaires en entreprise
Travail d'un mineur
L'embauche de travailleurs en situation de handicap
Quiz de sortie
Module 10 : Identifier les hypothèses de recours à un avenant au contrat de travail
Module 11 : Identifier les différents éléments de rémunération du salarié
Module 12 : Maîtriser les règles sur les congés payés des salariés 

JOUR 3
Module 13 : Les hypothèses de suspension du contrat de travail
Module 14 : Comprendre les bases du droit disciplinaire 
Module 15 : Faire face aux ruptures du contrat de travail 
Module 16 : Comprendre les instances représentatives du personnel (e-learning)
Module 17 : Assurer la protection de la santé du salarié