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IA, ressources humaines et dialogue social en PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000300589
Organisme responsable : C.E.R.F. (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Anticiper les effets d'un projet d'IA sur les métiers, les compétences et l'organisation du travail, et préparer l'information-consultation des représentants du personnel. Évaluer, métier par métier, les tâches automatisées, assistées ou nouvelles. Construire une feuille de route des compétences et un plan de formation. Préparer l'information-consultation du CSE sur l'introduction de nouvelles technologies (code du travail, art. L. 2312-8) et…

Anticiper les effets d'un projet d'IA sur les métiers, les compétences et l'organisation du travail, et préparer l'information-consultation des représentants du personnel.
  • Évaluer, métier par métier, les tâches automatisées, assistées ou nouvelles.
  • Construire une feuille de route des compétences et un plan de formation.
  • Préparer l'information-consultation du CSE sur l'introduction de nouvelles technologies (code du travail, art. L. 2312-8) et l'information préalable des salariés (règlement (UE) 2024/1689, art. 26, § 7, pour les systèmes à haut risque).
  • Encadrer l'usage des données des salariés (règlement (UE) 2016/679, art. 88 ; code du travail, art. L. 1222-4).

Programme de la formation

Dirigeants de TPE-PME, DRH, responsables RH, managers, représentants du personnel.

Matin — Diagnostic des effets de l'IA par métier (matrice de maturité MAIA). Atelier sur les métiers de l'entreprise.
Après-midi — Feuille de route compétences et plan de formation. Dialogue social : calendrier, documents à remettre au CSE, points d'attention. Atelier : trame de note d'information au CSE.
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

• Modèle 20-60-20 : 20 % d'apports, 60 % de mise en pratique sur les cas réels apportés par les participants, 20 % de consolidation.
• Démonstrations commentées, ateliers en sous-groupes, fiches prat

Durée

En entreprise

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
2 500 € net par session (jusqu'à 18 participants), frais de déplacement hors Île-de-France en sus. Organisme non redevable de la TVA.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Salariés, managers et dirigeants du secteur visé.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun. Chaque participant apporte deux tâches réelles de son poste.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

23 Rue du 8 Mai 1945
92000 Nanterre

Responsable : C.E.R.F.

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
C.E.R.F.
92000 Nanterre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes