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Intelligence Artificielle pour les managers

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000299926
Organisme responsable : PEPITE FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre comment l'IA transforme les pratiques managériales Utiliser l'IA pour améliorer la qualité et la rapidité de ses décisions Intégrer l'IA dans la gestion de projet, la planification et le reporting Animer et faire évoluer son équipe dans un contexte d'IA croissante Déléguer intelligemment à l'IA et définir les limites humain-machine Communiquer efficacement sur l'IA à ses équipes et à sa direction Construire une vision stratégique de l'IA…

  • Comprendre comment l'IA transforme les pratiques managériales
  • Utiliser l'IA pour améliorer la qualité et la rapidité de ses décisions
  • Intégrer l'IA dans la gestion de projet, la planification et le reporting
  • Animer et faire évoluer son équipe dans un contexte d'IA croissante
  • Déléguer intelligemment à l'IA et définir les limites humain-machine
  • Communiquer efficacement sur l'IA à ses équipes et à sa direction
  • Construire une vision stratégique de l'IA pour son périmètre de responsabilité

Programme de la formation

L'IA redéfinit le management Nouvelles compétences managériales Tâches à haute valeur ajoutée vs automatisables Le manager augmenté Risques et opportunités Benchmark pratiques managériales IA Décision augmentée par l'IA Data-driven decision making Tableaux de bord IA Prévision et simulation Gestion des biais cognitifs avec l'IA IA comme sparring partner Ateliers de décision Gestion de projet et productivité IA IA dans la planification (Asana, Monday IA)…

L'IA redéfinit le management
  • Nouvelles compétences managériales
  • Tâches à haute valeur ajoutée vs automatisables
  • Le manager augmenté
  • Risques et opportunités
  • Benchmark pratiques managériales IA

Décision augmentée par l'IA
  • Data-driven decision making
  • Tableaux de bord IA
  • Prévision et simulation
  • Gestion des biais cognitifs avec l'IA
  • IA comme sparring partner
  • Ateliers de décision

Gestion de projet et productivité IA
  • IA dans la planification (Asana, Monday IA)
  • Comptes-rendus et synthèses automatisés
  • Reporting intelligent
  • Gestion des risques prédictive
  • Outils de productivité IA (Notion, Copilot)

Manager son équipe à l'ère de l'IA
  • Conduite du changement IA
  • Identifier les résistances
  • Acculturation de l'équipe
  • Nouvelles formes de délégation
  • Collaboration humain-IA
  • Préserver l'engagement et le sens

Communication managériale avec l'IA
  • Rédaction de communications avec l'IA générative
  • Préparation d'entretiens et de réunions
  • Feedback assisté
  • Rapports et synthèses exécutives
  • Prompt engineering pour managers

Construire sa vision IA managériale
  • Diagnostic de son équipe et de ses processus
  • Opportunités d'IA à fort impact
  • Construction d'un plan d'acculturation équipe
  • Pitch de sa vision IA devant le groupe
  • Plan d'action 90 jours

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Financement OPCO possible Financement AIF possible

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Managers opérationnels de proximité et managers intermédiaires Cadres dirigeants et directeurs de département Chefs de projet et responsables de programme Team leaders et responsables d'équipe

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience en management d'équipe (minimum 2 ans) Connaissance des outils de gestion de projet et de reporting Sensibilisation à l'IA recommandée Aucun prérequis technique en programmation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
PEPITE FORMATION
75001 Paris
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes