Intelligence Artificielle pour les ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000299827
Organisme responsable :
PEPITE FORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Maîtriser les outils d'IA appliqués au recrutement (sourcing, tri de CV, entretiens) Automatiser la gestion administrative RH grâce à l'IA Utiliser l'IA pour personnaliser les parcours de formation et de développement Analyser les données RH (people analytics) pour une prise de décision éclairée Rédiger des fiches de poste, offres d'emploi et communications RH avec l'IA générative Identifier et prévenir les biais algorithmiques dans les processus RH…
- Maîtriser les outils d'IA appliqués au recrutement (sourcing, tri de CV, entretiens)
- Automatiser la gestion administrative RH grâce à l'IA
- Utiliser l'IA pour personnaliser les parcours de formation et de développement
- Analyser les données RH (people analytics) pour une prise de décision éclairée
- Rédiger des fiches de poste, offres d'emploi et communications RH avec l'IA générative
- Identifier et prévenir les biais algorithmiques dans les processus RH
- Construire une stratégie d'intégration de l'IA dans la fonction RH
Programme de la formation
IA et fonction RH : état des lieux Panorama des solutions IA RH (ATS IA, SIRH augmentés) Cas d'usage prioritaires ROI et bénéfices mesurables Risques et points de vigilance Recrutement augmenté par l'IA Sourcing automatisé Rédaction d'offres optimisées avec IA générative Screening IA de CV Chatbots de pré-qualification Entretiens vidéo analysés par IA Ateliers pratiques Administration RH et automatisation Automatisation des contrats et documents RH…
- Panorama des solutions IA RH (ATS IA, SIRH augmentés)
- Cas d'usage prioritaires
- ROI et bénéfices mesurables
- Risques et points de vigilance
Recrutement augmenté par l'IA
- Sourcing automatisé
- Rédaction d'offres optimisées avec IA générative
- Screening IA de CV
- Chatbots de pré-qualification
- Entretiens vidéo analysés par IA
- Ateliers pratiques
Administration RH et automatisation
- Automatisation des contrats et documents RH
- Chatbots RH internes
- Planification et gestion des plannings par IA
- RGPD et traitement des données RH
People Analytics et prise de décision
- KPIs RH et tableaux de bord
- Prédiction du turnover
- Analyse de l'engagement
- Outils : Power BI, Tableau, Visier
- Interprétation éthique des données
Formation et développement avec l'IA
- LMS et IA
- Parcours d'apprentissage personnalisés
- Microlearning généré par IA
- Détection des besoins en compétences
- Upskilling et reskilling assistés
Éthique, biais et cadre légal IA-RH
- Biais de recrutement algorithmiques
- IA Act et conformité RH
- Transparence des algorithmes
- Droit à l'explication
- RGPD appliqué aux données collaborateurs
Plan d'action IA-RH personnalisé
- Audit de maturité IA de la fonction RH
- Priorisation des chantiers
- Construction d'un plan à 6 mois
- Présentation et partage en groupe
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Responsables et directeurs des Ressources Humaines HRBP (Human Resources Business Partners) Chargés de recrutement et talent acquisition managers Responsables Formation et Développement des compétences
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Expérience professionnelle dans un poste RH (minimum 1 an recommandé) Connaissances de base des processus RH (recrutement, formation, paie) Initiation à l'IA recommandée (ou formation FORM-IA-INIT-001) Accès à un ordinateur avec connexion Internet
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
PEPITE FORMATION
92150 Suresnes - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes