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Responsable en gestion des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000298704
Organisme responsable : H3 Campus Poissy (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Garantir la conformité des procédures internes de gestion administrative en sélectionnant des sources d'informations fiables et actualisé. Assurer la gestion des obligations administratives du personnel, y compris ceux en situation de handicap, depuis l'embauche jusqu'à la fin effective du contrat de travail en garantissant la confidentialité RGPD. Effectuer les déclarations sociales auprès des instances légales et organismes de santé  Collecter les données sociales en…

  • Garantir la conformité des procédures internes de gestion administrative en sélectionnant des sources d'informations fiables et actualisé.
  • Assurer la gestion des obligations administratives du personnel, y compris ceux en situation de handicap, depuis l'embauche jusqu'à la fin effective du contrat de travail en garantissant la confidentialité RGPD.
  • Effectuer les déclarations sociales auprès des instances légales et organismes de santé 
  • Collecter les données sociales en exploitant les outils RH à disposition.
  • Réaliser le bilan social annuel, en consolidant les données sociales de l'entreprise et en rédigeant une synthèse des indicateurs clés, puis en proposant des actions préventives et correctives en réponse à d'éventuels constats ou écarts identifiés.
  • Piloter le processus de paie des collaborateurs dans les délais impartis.
  • Contrôler les déclarations des cotisations sociales obligatoires liées à la paieen vérifiant la qualité, la cohérence et la conformité des données générées par le logiciel de production sociale
  • Appliquer la politique de rémunération de l'entreprise dans un cadre budgétaire et réglementaire défini.
  • Identifier les besoins en recrutement actuels et futurs, en lien avec les managers opérationnels et résultant de la stratégie d'entreprise définie par les instances de direction.
  • Elaborer des persona candidats, en procédant à une analyse interne et externe.
  • Rédiger des offres d'emploi attractives, en utilisant un logiciel intégrant l'IA, en véhiculant l'histoire et la valeur de l'entreprise, en mettant en valeur les leviers d'attractivité (perspectives d'évolution, valorisation du bien-être …) et en misant sur la transparence salariale, tout en veillant à respecter le cadre légal (Code du Travail, RGPD) et le principe de non-discrimination à l'embauche.
  • Diffuser des offres d'emploi en privilégiant des canaux de sourcing diversifiés et appropriés.
  • Conduire le processus de recrutement en collaboration avec les managers opérationnels (recrutement collaboratif).
  • Elaborer un parcours d'intégration complet en lien avec les managers opérationnels.
  • Réaliser un audit de la marque employeur de l'entreprise.
  • Elaborer une cartographie des emplois et compétences actuels et futurs de l'entreprise.
  • Participer au plan de développement des compétences.
  • Concevoir l'offre de formation en interne ou par le biais d'un prestataire.
  • Réaliser un diagnostic de la situation de l'entreprise en termes de QVCT.
  • Actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
  • Accompagner les managers dans l'adoption de pratiques managériales favorables à la QVCT.
  • Participer à la diffusion de la culture d'entreprise auprès des collaborateurs.

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Responsable en gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

566 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

31 Avenue Maurice Berteaux
78300 Poissy

Responsable : H3 Campus Poissy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
H3 Campus Poissy
78300 Poissy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes