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Découvrir la norme ISO 53001 (C1870)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000295996
Organisme responsable : AFNOR compétences (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issu de cette formation, vous serez capable de :
Reconnaitre et maitriser les principes de la norme ISO 53001 sur les systèmes de management pour les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
Identifier les enjeux et le contexte de l'élaboration de la norme
Mettre en œuvre et savoir utiliser les outils décrits par les exigences de la norme

Programme de la formation

PROGRAMME DE LA FORMATION Contexte, origine et acteurs principaux de la norme ISO 53001 Présentation de la norme et de la structure HLS Les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les entreprises Présentation des ODD, lien avec la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et actions des entreprises Les exigences de la norme : Chapitre 4 Connaissance du contexte de l'organisation (Chapitre 4.1) Notion de parties prenantes : définition de leurs besoins et attentes (Chapitre 4.2)…

PROGRAMME DE LA FORMATION
Contexte, origine et acteurs principaux de la norme ISO 53001 Présentation de la norme et de la structure HLS Les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les entreprises Présentation des ODD, lien avec la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et actions des entreprises
Les exigences de la norme : Chapitre 4 Connaissance du contexte de l'organisation (Chapitre 4.1) Notion de parties prenantes : définition de leurs besoins et attentes (Chapitre 4.2) Détermination du périmètre d'application de la norme (Chapitre 4.3) Définition du Système de Management des Objectifs de Développement Durable (SMODD) (Chapitre 4.4)
Le leadership et l'engagement de l'organisation : Chapitre 5 Engagement et politique des ODD Définition des rôles et responsabilités Gouvernance de l'organisation Consultation et participation des parties prenantes Politique du SMODD
La planification : Chapitre 6 Actions à mettre en œuvre face aux risques et opportunités (Chapitre 6.1) Objectifs (Chapitre 6.2) Hiérarchisation des impacts : matrice de matérialité Planification des actions (Chapitres 6.2.3, 6.2.4, 6.2.5 et 6.3)
Les supports : Chapitre 7
La maîtrise opérationnelle : Chapitre 8
Évaluation des performances : Chapitre 9 Surveillance, mesure, analyse et évaluation (Chapitre 9.1) et suivi de la performance/évaluation de la conformité (Chapitres 9.1.3 et 9.1.4) Sélection des indicateurs (Chapitre 9.2) Audits internes (Chapitre 9.2) Revue de direction (Chapitre 9.3)
L'Amélioration continue Amélioration continue Non-conformité et actions correctives

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Rue Francis de Pressensé
93210 Saint-Denis

Responsable : AFNOR compétences

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
AFNOR compétences
93210 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes