BTS gestion de la PME
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000295211
Organisme responsable :
Challenges Academia
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Présentation de la formation
Objectifs
Assurer la gestion administrative quotidienne d'une PME Gérer et développer la relation avec les clients et les fournisseurs Participer au suivi comptable et financier de l'entreprise Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines Identifier, prévenir et suivre les risques liés à l'activité de l'entreprise Participer à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement de la PME Contribuer à la communication interne et externe…
- Assurer la gestion administrative quotidienne d'une PME
- Gérer et développer la relation avec les clients et les fournisseurs
- Participer au suivi comptable et financier de l'entreprise
- Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines
- Identifier, prévenir et suivre les risques liés à l'activité de l'entreprise
- Participer à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement de la PME
- Contribuer à la communication interne et externe
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets
- Produire et analyser des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Utiliser efficacement les outils numériques et logiciels professionnels
- Accompagner le dirigeant dans la prise de décision et le développement de la PME
- Développer autonomie, polyvalence et capacités organisationnelles dans un environnement professionnel.
Programme de la formation
Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs : prospection, devis, commandes, facturation, suivi des règlements, achats et gestion des fournisseurs. Gestion administrative et comptable : suivi des opérations courantes, organisation des documents, tableaux de bord et utilisation des outils de gestion. Gestion des ressources humaines : suivi administratif du personnel, contrats, absences, congés, éléments de paie et participation au recrutement. Participation à la gestion des…
- Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs : prospection, devis, commandes, facturation, suivi des règlements, achats et gestion des fournisseurs.
- Gestion administrative et comptable : suivi des opérations courantes, organisation des documents, tableaux de bord et utilisation des outils de gestion.
- Gestion des ressources humaines : suivi administratif du personnel, contrats, absences, congés, éléments de paie et participation au recrutement.
- Participation à la gestion des risques : identification et suivi des risques financiers, professionnels, informatiques et liés à l'activité de l'entreprise.
- Soutien au fonctionnement et au développement de la PME : organisation des activités, gestion de projets, communication interne et externe et amélioration des processus.
- Culture économique, juridique et managériale : compréhension de l'environnement économique, juridique et managérial de l'entreprise.
- Culture générale et expression : développement des compétences de communication, d'analyse, de synthèse et d'argumentation.
- Langue vivante étrangère – anglais : communication professionnelle écrite et orale dans un contexte d'entreprise.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Modalités d'accès
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Challenges Academia
75014 Paris 14e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes