Alertes et enquêtes - concevoir un dispositif d'alerte interne
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000295021
Organisme responsable :
AFJE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Savoir déployer ou adapter un dispositif d'alerte interne satisfaisant aux exigences de la loi Sapin II ;
- Comprendre les enjeux du dispositif de recueil des alertes ;
- Savoir accompagner et sensibiliser managers et salariés au dispositif d'alerte interne.
Programme de la formation
Savoir organiser leur traitement
- Le dispositif d'alerte
- La gouvernance du traitement des alertes
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Evaluation orale par les formateurs, auto-évaluation et QCM.
L'animation s'appuie sur des exposés, et exemples.
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Conditions de prise en charge
- par OPCO, employeur ou financement individuel
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Jeune juriste, directeur juridique, juriste en transition, juriste généraliste Cette formation nécessite d'être titulaire d'un Master 2 en droit ou équivalent.
Niveau d'entrée
Bac + 5 et plus
Conditions spécifiques et prérequis
Être titulaire d'un Master 2 en droit ou équivalent. Cette formation est ouverte aux adhérents AFJE et aux non adhérents.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
AFJE
75008 Paris 8e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes