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Manager une équipe - posture, leadership & performance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000293812
Organisme responsable : SINA ET PRESTIGE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Développer une posture managériale efficace, mobiliser son équipe, renforcer l'engagement et piloter la performance collective.
Permettre aux managers et futurs managers de développer une posture managériale adaptée, mieux communiquer avec leur équipe, mobiliser les collaborateurs, gérer les situations managériales courantes et créer les conditions d'une performance collective durable.

Programme de la formation

Identifier les rôles et responsabilités du manager. Trouver la juste posture entre expertise, pilotage et leadership. Adapter son management aux situations et aux collaborateurs. Fixer des objectifs clairs et mobilisateurs. Organiser et suivre l'activité de l'équipe. Communiquer efficacement et donner du feedback. Développer l'autonomie et la responsabilisation. Motiver et engager les collaborateurs. Prévenir et gérer les tensions ou situations difficiles.…

  • Identifier les rôles et responsabilités du manager.
  • Trouver la juste posture entre expertise, pilotage et leadership.
  • Adapter son management aux situations et aux collaborateurs.
  • Fixer des objectifs clairs et mobilisateurs.
  • Organiser et suivre l'activité de l'équipe.
  • Communiquer efficacement et donner du feedback.
  • Développer l'autonomie et la responsabilisation.
  • Motiver et engager les collaborateurs.
  • Prévenir et gérer les tensions ou situations difficiles.
  • Conduire des échanges managériaux structurés.
  • Reconnaître les contributions et valoriser les réussites.
  • Construire son plan d'action managérial.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Classe virtuelle en direct Teams : apports, autodiagnostics, études cas et mises en situation autour de la posture managériale, de la communication, de la motivation et du pilotage de l'équipe.

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Le tarif de la formation est de 790 € HT par participant. Une prise en charge totale ou partielle peut être étudiée selon la situation : employeur, OPCO, France Travail ou autre financeur compétent. Toute prise en charge reste soumise à l'accord préalable du financeur.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Managers, responsables d'équipe, chefs de projet, cadres, responsables opérationnels et futurs managers souhaitant développer leur posture managériale et renforcer la performance collective.

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis de diplôme ou de niveau. Exercer ou être amené à exercer des responsabilités d'encadrement, de coordination ou de management est recommandé. Disposer d'un ordinateur connecté à Internet et d'une adresse électronique.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
SINA ET PRESTIGE
75019 Paris 19e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes