Réussir ses recrutements et sécuriser l'intégration
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000293803
Organisme responsable :
SINA ET PRESTIGE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Permettre aux professionnels impliqués dans le recrutement de structurer et sécuriser leurs pratiques, depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur, afin d'améliorer la qualité des recrutements, limiter les erreurs de sélection et favoriser une prise de poste réussie.
Programme de la formation
Définir précisément le besoin et le profil recherché. Construire des critères de sélection objectifs et pertinents. Rédiger une offre claire et attractive. Choisir les canaux de sourcing adaptés. Structurer la présélection des candidatures. Préparer et conduire un entretien de recrutement structuré. Évaluer les compétences et sécuriser la prise de décision. Prévenir les biais et les risques de discrimination. Organiser la communication avec les candidats. Préparer…
- Définir précisément le besoin et le profil recherché.
- Construire des critères de sélection objectifs et pertinents.
- Rédiger une offre claire et attractive.
- Choisir les canaux de sourcing adaptés.
- Structurer la présélection des candidatures.
- Préparer et conduire un entretien de recrutement structuré.
- Évaluer les compétences et sécuriser la prise de décision.
- Prévenir les biais et les risques de discrimination.
- Organiser la communication avec les candidats.
- Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur.
- Construire un parcours d'intégration et des points de suivi.
- Identifier les facteurs favorisant l'engagement et la fidélisation après l'embauche.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Classe virtuelle en direct sur Teams : apports, études de cas et mises en situation sur la définition du besoin, la sélection, les entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Conditions de prise en charge
- Le tarif de la formation est de 790 € HT par participant. Une prise en charge totale ou partielle peut être étudiée selon la situation : employeur, OPCO, France Travail ou autre financeur compétent. Toute prise en charge reste soumise à l'accord préalable du financeur.
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Recruteurs, responsables RH, chargés de recrutement, managers et professionnels impliqués dans le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs.
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis de diplôme ou de niveau. Une première connaissance des pratiques de recrutement ou de management est recommandée. Disposer d'un ordinateur connecté à Internet et d'une adresse électronique.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
SINA ET PRESTIGE
75019 Paris 19e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes