Recruter efficacement avec l'IA
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000293782
Organisme responsable :
SINA ET PRESTIGE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Structurer ses recrutements, améliorer le sourcing et la sélection des candidatures, préparer les entretiens et sécuriser les usages de l'intelligence artificielle en recrutement. Permettre aux professionnels impliqués dans le recrutement d'utiliser l'intelligence artificielle de manière pertinente pour structurer le besoin, améliorer le sourcing, préparer les supports de recrutement, analyser les candidatures et préparer les entretiens, tout en maîtrisant les risques de biais,…
Permettre aux professionnels impliqués dans le recrutement d'utiliser l'intelligence artificielle de manière pertinente pour structurer le besoin, améliorer le sourcing, préparer les supports de recrutement, analyser les candidatures et préparer les entretiens, tout en maîtrisant les risques de biais, de discrimination et de confidentialité.
Programme de la formation
Comprendre les principaux usages de l'IA dans le recrutement. Clarifier un besoin de recrutement et définir les compétences recherchées. Structurer un profil de poste et des critères de sélection. Rédiger et améliorer une annonce avec l'IA. Utiliser l'IA pour préparer une stratégie de sourcing. Construire des messages d'approche personnalisés. Analyser et comparer des candidatures avec méthode. Comprendre les limites de l'automatisation et des outils ATS.…
- Comprendre les principaux usages de l'IA dans le recrutement.
- Clarifier un besoin de recrutement et définir les compétences recherchées.
- Structurer un profil de poste et des critères de sélection.
- Rédiger et améliorer une annonce avec l'IA.
- Utiliser l'IA pour préparer une stratégie de sourcing.
- Construire des messages d'approche personnalisés.
- Analyser et comparer des candidatures avec méthode.
- Comprendre les limites de l'automatisation et des outils ATS.
- Préparer une grille d'entretien et des questions adaptées.
- Utiliser l'IA pour préparer et structurer les entretiens.
- Prévenir les biais et les risques de discrimination.
- Protéger les données personnelles et confidentielles des candidats.
- Définir des bonnes pratiques d'usage responsable de l'IA en recrutement.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Classe virtuelle en direct sur Teams : apports, démonstrations et cas pratiques sur le sourcing, les annonces, l'analyse des candidatures, les ATS et la préparation des entretiens avec l'IA.
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Conditions de prise en charge
- Le tarif de la formation est de 790 € HT par participant. Une prise en charge totale ou partielle peut être étudiée selon la situation : employeur, OPCO, France Travail ou autre financeur compétent. Toute prise en charge reste soumise à l'accord préalable du financeur.
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Recruteurs, responsables RH, chargés de recrutement, consultants, managers et professionnels impliqués dans les processus de recrutement souhaitant intégrer l'IA dans leurs pratiques.
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis de diplôme ou de niveau. Une connaissance de base du recrutement ou des pratiques RH est recommandée. Disposer d'un ordinateur connecté à Internet et d'une adresse électronique.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
SINA ET PRESTIGE
75019 Paris 19e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes