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Intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000293775
Organisme responsable : SINA ET PRESTIGE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier et utiliser les principaux cas d'usage de l'IA en RH pour gagner en efficacité tout en maîtrisant les enjeux de confidentialité, de biais et de responsabilité.
Permettre aux professionnels des Ressources Humaines d'identifier, expérimenter et intégrer des usages pertinents de l'intelligence artificielle dans leurs pratiques RH, tout en maîtrisant les limites, les risques, les enjeux de confidentialité, de biais et de vérification des contenus.

Programme de la formation

Comprendre les principaux concepts et usages de l'IA générative en RH. Identifier les tâches RH pouvant être assistées par l'IA. Structurer des prompts adaptés à des besoins RH. Utiliser l'IA pour préparer des supports de recrutement. Produire ou améliorer des communications et documents RH. Explorer les usages en formation, développement des compétences et GEPP. Utiliser l'IA pour structurer analyses, synthèses et tableaux de travail. Améliorer la préparation…

  • Comprendre les principaux concepts et usages de l'IA générative en RH.
  • Identifier les tâches RH pouvant être assistées par l'IA.
  • Structurer des prompts adaptés à des besoins RH.
  • Utiliser l'IA pour préparer des supports de recrutement.
  • Produire ou améliorer des communications et documents RH.
  • Explorer les usages en formation, développement des compétences et GEPP.
  • Utiliser l'IA pour structurer analyses, synthèses et tableaux de travail.
  • Améliorer la préparation de réunions, entretiens et actions RH.
  • Identifier les limites de l'automatisation des décisions RH.
  • Prévenir les biais et discriminations dans les usages de l'IA.
  • Protéger les données personnelles et confidentielles.
  • Construire des règles d'usage responsable de l'IA dans la fonction RH.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Classe virtuelle en direct sur Teams : apports, démonstrations, exercices et cas pratiques sur les usages de l'IA en recrutement, formation, gestion RH et communication RH.

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Le tarif de la formation est de 790 € HT par participant. Une prise en charge totale ou partielle peut être étudiée selon la situation : employeur, OPCO, France Travail ou autre financeur compétent. Toute prise en charge reste soumise à l'accord préalable du financeur.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Professionnels RH, responsables RH, chargés de recrutement, responsables formation, managers et consultants souhaitant intégrer l'intelligence artificielle dans leurs pratiques professionnelles.

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis de diplôme ou de niveau. Une connaissance de base des pratiques RH est recommandée. Disposer d'un ordinateur connecté à Internet et d'une adresse électronique.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
SINA ET PRESTIGE
75019 Paris 19e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes