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Agile cadres - rebondir, se repositionner et accélérer son retour à l'emploi

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000293752
Organisme responsable : SINA ET PRESTIGE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Clarifier son positionnement, valoriser son expérience, renforcer sa stratégie de recherche et construire un plan d'action efficace pour réussir sa transition professionnelle.
Permettre aux cadres et profils expérimentés en transition professionnelle de clarifier leur positionnement, valoriser leurs compétences et leurs expériences, renforcer leur stratégie de recherche d'emploi et construire un plan d'action adapté à leur projet professionnel.

Programme de la formation

Faire le point sur son parcours, ses compétences et ses réalisations. Identifier ses forces, expertises et éléments différenciants. Clarifier son projet et son positionnement professionnel. Définir ses cibles : fonctions, secteurs, entreprises et environnements. Construire une proposition de valeur professionnelle claire. Adapter son CV et son profil LinkedIn à son positionnement. Structurer son pitch professionnel et son discours de présentation. Développer une stratégie de…

  • Faire le point sur son parcours, ses compétences et ses réalisations.
  • Identifier ses forces, expertises et éléments différenciants.
  • Clarifier son projet et son positionnement professionnel.
  • Définir ses cibles : fonctions, secteurs, entreprises et environnements.
  • Construire une proposition de valeur professionnelle claire.
  • Adapter son CV et son profil LinkedIn à son positionnement.
  • Structurer son pitch professionnel et son discours de présentation.
  • Développer une stratégie de recherche combinant candidatures et réseau.
  • Identifier et activer son réseau professionnel.
  • Préparer les entretiens et argumenter sur son parcours.
  • Travailler les situations de transition, reconversion ou rupture professionnelle.
  • Construire un plan d'action individuel de retour à l'emploi.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Classe virtuelle en direct sur Teams : apports, exercices et mises en situation sur le positionnement, la valorisation de l'expérience, le réseau, les candidatures et les entretiens.

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Le tarif de la formation est de 790 € HT par participant. Une prise en charge totale ou partielle peut être étudiée selon la situation du bénéficiaire : employeur, OPCO, France Travail ou partenaire emploi. Toute prise en charge reste soumise à l'accord préalable du financeur. Une préinscription ne vaut pas accord de financement.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Cadres, managers et profils expérimentés en recherche d'emploi, en reconversion ou en transition professionnelle souhaitant clarifier leur positionnement et accélérer leur retour à l'emploi.

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis de diplôme ou de niveau. Disposer d'un ordinateur connecté à Internet et d'une adresse électronique. Une maîtrise de base des outils numériques est recommandée.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
SINA ET PRESTIGE
75019 Paris 19e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes