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Coach professionnel - adapter ses interventions de coaching à la diversité des publics et des contextes – méthode TRIMOA® - coaching express

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000291285
Organisme responsable : Évolution & perspectives (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

  • K1103 Développement personnel et bien-être de la personne
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 32043 : Conseil entreprise
  • 32150 : Coaching entreprise
  • 44517 : Conception action formation

Présentation de la formation

Objectifs

La formation prépare à la validation des blocs 3 de la certification RNCP42477 « Coach professionnel ». Cette formation vous permettra de : - Comprendre les dynamiques humaines et systémiques propres aux publics et contextes d'accompagnement, - Concevoir des adaptations méthodologiques du coaching pour des publics et environnements spécifiques.

Programme de la formation

Adapter ses interventions de coaching à la diversité des publics et des contextes - Identifier les interactions, les spécificités et les modes de fonctionnement du système accompagné - Ajuster sa posture et sa présence au regard des dynamiques humaines, relationnelles et systémiques identifiées - Choisir des modalités d'intervention et des outils de coaching adaptés et inclusifs, - Articuler et justifier un processus de coaching adapté. MODULE 1 Introduction à Trimoa • Concept et avantages…

Adapter ses interventions de coaching à la diversité des publics et des contextes - Identifier les interactions, les spécificités et les modes de fonctionnement du système accompagné - Ajuster sa posture et sa présence au regard des dynamiques humaines, relationnelles et systémiques identifiées - Choisir des modalités d'intervention et des outils de coaching adaptés et inclusifs, - Articuler et justifier un processus de coaching adapté. MODULE 1 Introduction à Trimoa • Concept et avantages de la méthode en trois séances • Positionnement stratégique et publics concernés • Points de vigilance MODULE 2 – Objectif de Trimoa • Méthode de définition de l'objectif • Quels objectifs pour cette méthode en trois séances ? • Objectifs compatibles vs non compatibles • Questionnement spécifique du coach • Ajustements dans la pratique de coach MODULE 3 – Méthodologie et déroulé • Approche intensive et ciblée • Processus en 3 séances • Séance 1 : Cadrage et analyse de la situation • Séance 2 : Exploration et levée des points de blocage • Séance 3 : Ressources, stratégie, plan d'action MODULE 4 – Fiches outils adaptées • Des outils adaptés : Le coaching des talents, Les pratiques narratives, Les 5 pourquoi, La matrice d'Eisenhower... • Quand et comment les utiliser ? • Astuces de coachs • Des exemples concrets

Validation et sanction

Coach professionnel

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation professionnalisante avec mises en pratique, supervision et accompagnement individualisé. Etudes de cas

Durée

En centre

8 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Les modalités d'accès à la certification Dès l'entrée en formation, les bénéficiaires sont informés de l'organisation des épreuves de certification et des modalités de validation. • Accès par la formation de « coach professionnel » : Prérequis pour l'entrée en formation adulte : Toute personne de 30 ans et plus désirant devenir Coach Professionnel certifié de la Haute école de coaching. • Niveau 5 (ou titre dérogatoire par l'expérience professionnelle). • Expérience professionnelle de 5 ans dans tout métier de l'accompagnement. • Projet de lancement d'une activité ou de développement d'un service de coaching, validé en entretien avec une conseillère formation Prérequis pour l'entrée en formation des moins de 30 ans : Toute personne de 25 à 30 ans désirant devenir Coach Professionnel certifié de la Haute école de coaching. • Niveau 6 minimum. • Expérience professionnelle de 2 ans. • Projet de lancement d'une activité ou de développement d'un service de coaching, validé en entretien avec une conseillère formation. Entretien préalable pour définir le parcours de formation adéquat : Un entretien préalable avec une conseillère en formation permet de valider les prérequis, de définir clairement le projet professionnel du stagiaire et de l'accompagner sur le choix du parcours de formation le mieux adapté à ses besoins (validation totale ou partielle de la certification). Des modalités de parcours sont proposées pour s'adapter au mieux aux contraintes et planning de chaque apprenant : présentiel, distanciel avec accompagnements collectifs ou distanciel avec accompagnement individualisé. Prérequis pour l'entrée en formation adulte : Toute personne de 30 ans et plus désirant devenir Coach Professionnel certifié de la Haute école de coaching. • Niveau 5 (ou titre dérogatoire par l'expérience professionnelle). • Expérience professionnelle de 5 ans dans tout métier de l'accompagnement. • Projet de lancement d'une activité ou de développement d'un service de coaching, validé en entretien avec une conseillère formation Prérequis pour l'entrée en formation des moins de 30 ans : Toute personne de 25 à 30 ans désirant devenir Coach Professionnel certifié de la Haute école de coaching. • Niveau 6 minimum. • Expérience professionnelle de 2 ans. • Projet de lancement d'une activité ou de développement d'un service de coaching, validé en entretien avec une conseillère formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Évolution & perspectives
75005 Paris 5e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes