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Titre professionnel gestionnaire de paie - Diplôme de niveau V, Bac+2

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000289914
Organisme responsable : Isefma (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les…

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme de la formation

Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Embauche et contrats de travail, les formalités Obligations des parties contractantes Contrat de travail temporaire, contrat de travail à temps partiel La rémunération et les variables de paie La présentation du bulletin de paie Les cotisations sociales et les tranches de salaire La suspension et la rupture du contrat de travail Sortie des salariés : documents de fin de…

  • Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
    • Embauche et contrats de travail, les formalités
    • Obligations des parties contractantes
    • Contrat de travail temporaire, contrat de travail à temps partiel
    • La rémunération et les variables de paie
    • La présentation du bulletin de paie
    • Les cotisations sociales et les tranches de salaire
    • La suspension et la rupture du contrat de travail
    • Sortie des salariés : documents de fin de contrat
    • Le droit du travail : les sources
    • Instances représentatives du personnel et Droit syndical
    • Les prud'hommes, l'inspection de travail
    • Le bilan social, le contentieux, négociation collective
    • Les accords et conventions collectives
    • La protection sociale / les conflits collectifs
    • L'évolution des conditions du travail, de l'emploi
    • La participation, intéressement, plan d'épargne salariale
  • Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
    • La durée de travail et le décompte du temps de travail
    • Salaire de base, primes
    • Heures supplémentaires / complémentaire,
    • La rémunération du travail du dimanche et jours fériés
    • Calcul des otisations sociales et patronales
    • Régularisation des cotisations sociales
    • Les absences en paie et retenues pour absence : maladie, accident de travail / trajet
    • Salaire net, imposable et à payer
    • Absences pour congés payes
    • Congés maternité et paternité
    • Avantages en nature et frais professionnels
    • Saisie arrêt et paie des dirigeants
    • Bulletin à temps partiel, activité partielle, mi-temps thérapeutique
    • Logiciel / Paie Sage (paramétrage, édition de bulletin,
    • Déclarations fiscales et sociales et DSN

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

- demandeurs d'emploi - étudiants - reconversion professionnelle

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Justifier du Bac ou diplôme équivalent

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

175 Boulevard Anatole France
93200 Saint-Denis

Responsable : Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Isefma
93200 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes