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CAP menuisier fabricant (PRFE3) - Lot 4

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000289746
Organisme responsable : GIP formation continue et insertion professionnelle Paris (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • F1503 Réalisation - installation d'ossatures bois
  • H2202 Conduite d'équipement de fabrication de l'ameublement et du bois
  • H2206 Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie

Formacode

  • 22404 : Menuiserie agencement
  • 22416 : Menuiserie bois
  • 45019 : Ameublement

Présentation de la formation

Objectifs

Ce parcours de formation répond aux besoins de recrutement identifiés par le BMO de France Travail sur les métiers d'ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP (codes ROME H2206, F1503 et H2202). En 2025, ces métiers représentent 710 projets de recrutement en Île-de-France, dont 39,4 % présentent des difficultés, dans un contexte de forte activité du secteur du bâtiment et de l'aménagement, marqué par des tensions durables, notamment sur le métier de menuisier…

Ce parcours de formation répond aux besoins de recrutement identifiés par le BMO de France Travail sur les métiers d'ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP (codes ROME H2206, F1503 et H2202). En 2025, ces métiers représentent 710 projets de recrutement en Île-de-France, dont 39,4 % présentent des difficultés, dans un contexte de forte activité du secteur du bâtiment et de l'aménagement, marqué par des tensions durables, notamment sur le métier de menuisier fabricant. ; ; Le parcours certifiant menant au CAP Menuisier fabricant vise à former des professionnels qualifiés capables d'intervenir en atelier pour la fabrication d'ouvrages de menuiserie intérieure et extérieure, d'agencements et de mobiliers destinés à des locaux d'habitation, professionnels ou recevant du public. Les compétences acquises permettent de répondre aux besoins des entreprises du secteur, principalement des TPE et PME de la menuiserie bois, de l'agencement et du second œuvre du bâtiment, confrontées à des difficultés récurrentes de recrutement. ; ; La formation permet aux bénéficiaires d'acquérir les compétences techniques indispensables, notamment : ; - réaliser des éléments d'équipement de l'habitat selon les règles de l'art : fenêtres, portes, vérandas, baies vitrées, façades vitrées, garde-corps, cloisons, pergolas, portails, claustras ; ; - réaliser des ouvrages en appliquant les règles et normes en vigueur, de la prise de cotes à la fabrication ; ; - travailler sur machines-outils traditionnelles et/ou numériques, avec des matériaux recyclables ; ; - contribuer à l'optimisation des performances énergétiques des ouvrages et au confort des occupants par la qualité de finition. ; ; Elle intègre également le développement de compétences transversales attendues par les employeurs : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, organisation, ainsi que des modules dédiés à la transition écologique, à la performance énergétique et à la sensibilisation à l'intelligence artificielle. Un accompagnement renforcé à l'insertion professionnelle est prévu tout au long du parcours, notamment via un module de 35 heures d'accompagnement à l'emploi, favorisant un accès rapide à un poste. ; ; À l'issue de la formation, les bénéficiaires peuvent intégrer des entreprises de menuiserie et d'agencement en tant que menuisiers ou menuisiers fabricants, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de spécialisation, de chef d'équipe, de chef d'atelier ou de poursuite de formation qualifiante, selon l'expérience acquise.

Programme de la formation

Le parcours de formation est organisé en unités constitutives correspondantes à des blocs de compétence du diplôme complété par des modules transversaux professionnalisants. Les blocs de compétences développent l'ensemble des compétences cœur de métier : ; ; Le BC 1 Préparer la fabrication (198 heures) est centré sur l'organisation de son espace de travail, le choix des matériaux, le règlage des machines dans le respect des régles de sécurité. ; ; Le BC 2 Fabriquer un ouvrage (199…

Le parcours de formation est organisé en unités constitutives correspondantes à des blocs de compétence du diplôme complété par des modules transversaux professionnalisants. Les blocs de compétences développent l'ensemble des compétences cœur de métier : ; ; Le BC 1 Préparer la fabrication (198 heures) est centré sur l'organisation de son espace de travail, le choix des matériaux, le règlage des machines dans le respect des régles de sécurité. ; ; Le BC 2 Fabriquer un ouvrage (199 heures) aborde le débit, l'usinage, l' assemblage, le montage et la finition des pièces. ; ; Ces compétences techniques s'articulent avec des compétences générales visant à garantir une insertion professionnelle efficace et un comportement responsable au sein d'une équipe dans un contexte professionnel. ; ; Le BC 3 Français et histoire-géographie - Enseignement moral et civique (49 heures) : maîtrise de la langue française écrite et orale, compréhension du monde professionnel et de la société, repères historiques et géographiques de base. ; ; Le BC 4 Mathématiques - Physique - Chimie (63 heures) : les bases mathématiques et scientifiques nécessaires à la pratique professionnelle (mesures, calculs...). ; ; Le BC 6 Prévention - Santé -Environnement (21 heures) : Adopter des comportements responsables en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Passage de la certification SST. ; ; Le BC 7 Langue vivante étrangère (14 heures) : s'exprimer à l'oral et à l'écrit dans un contexte professionnel. ; ; Des modules complémentaires (MC) viennent renforcer la professionnalisation : ; «Accompagnement à l'emploi » (35h) : sécuriser l'accès à l'emploi, renforcer l'employabilité immédiate, ; et favoriser un positionnement professionnel réaliste et durable. ; ; « Enjeux liés au développement durable » (14 h) : Comprendre les enjeux du développement durable. ; ; « Sensibilisation à IA » (7 h) : Adopter les bonnes pratiques en matière de données personnelles, d'éthique et d'impact environnemental, comprendre les enjeux et le fonctionnement des outils d'IA couramment utilisés. ; Les méthodes pédagogiques reposent sur une alternance d'apports théoriques contextualisés, de travaux pratiques en atelier, de mises en situation professionnelles et d'un accompagnement individualisé. ; ; Le volume moyen de formation en centre est de 600 heures, complété par une période de formation en entreprise de 280 heures, articulée à la progression pédagogique et visant l'acquisition de compétences en situation réelle de travail.

Validation et sanction

CAP menuisier fabricant

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

600 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme Régional de Formation vers l'Emploi 2026-2030 (PRFE)

Conditions de prise en charge
Formation éligible à l'aide à la formation vers un métier en tension, sous réserve des conditions d'éligibilité du stagiaire

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

L'accès au parcours certifiant CAP Menuisier Fabricant est ouvert aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail en Île-de-France à la date d'entrée en formation. Une attention particulière est portée aux publics dits fragiles, notamment les bénéficiaires du RSA, les jeunes de 16 à 25 ans, les demandeurs d'emploi de longue durée, ainsi que les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurshandicapés ou engagées dans une démarche de reconnaissance du handicap, conformément aux principes définis pour le dispositif PRFE. ; Le candidat doit disposer d'un projet professionnel confirmé et cohérent avec le métier d'électricien et manifester la volonté de s'inscrire dans une formation certifiante dans un délai court, avec un objectif de retour rapide à l'emploi à l'issue de la certification. Cet engagement implique une démarche active de recherche d'emploi tout au long de la formation, ainsi que la capacité à lever, avec l'appui de l'organisme de formation, les éventuels freins périphériques à l'emploi (santé, mobilité, contraintes familiales, logement, etc.). Ces éléments sont rappelés au candidat et formalisés lors du positionnement préalable à l'entrée en parcours certifiant. ; ; Un positionnement réglementaire est obligatoirement organisé afin de vérifier le niveau et profil du stagiaire : ; - niveau demandé : maîtrise des savoirs de base en mathématiques et de la communication orale et écrite en langue française ; - avoir le sens du travail en équipe ; - être autonome et rigoureux ; ; Ce positionnement nous permettra de prendre en compte le profil et niveau du candidat dans son parcours de formation (adaptation du travail demandé par exemple) et d'anticiper les difficultés des apprenants. ; ; L'organisme de formation informe systématiquement les candidats des contraintes et aptitudes requises pour l'exercice du métier notamment : station debout prolongée, port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes, travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité. ; ; Le candidat doit enfin se déclarer apte à l'exercice du métier visé lors de l'entretien individuel préalable à l'entrée en formation certifiante.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue de la Foret
77000 La Rochette

Responsable : GRETA 77

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
GRETA SEINE-ET-MARNE
77000 La Rochette
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes