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BTS professions immobilières (PRFE3) - Lot 21

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000289529
Organisme responsable : Afec (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • C1501 Gérance immobilière
  • C1502 Gestion locative immobilière
  • C1503 Management de projet immobilier
  • C1504 Transaction immobilière

Formacode

  • 42133 : Gestion immobilière
  • 42158 : Commercialisation immobilière

Présentation de la formation

Objectifs

En 2025, selon le BMO de France Travail, les professionnels de ce secteur représentaient 5340 projets d'embauche en Ile de France, avec des recrutements identifiés comme difficiles dans 38 % des cas. ; ; À l'issue de la formation, le stagiaire est capable de : ; - Conduire un projet immobilier en transaction, location ou gestion, de la prospection jusqu'à la finalisation de l'acte, en conseillant le client dans ses choix juridiques, économiques et patrimoniaux ; ; -…

En 2025, selon le BMO de France Travail, les professionnels de ce secteur représentaient 5340 projets d'embauche en Ile de France, avec des recrutements identifiés comme difficiles dans 38 % des cas. ; ; À l'issue de la formation, le stagiaire est capable de : ; - Conduire un projet immobilier en transaction, location ou gestion, de la prospection jusqu'à la finalisation de l'acte, en conseillant le client dans ses choix juridiques, économiques et patrimoniaux ; ; - Développer et gérer un portefeuille de biens et de clients, en mobilisant des techniques de prospection, de négociation et de communication adaptées ; ; - Assurer la gestion administrative, juridique et comptable de biens en location et de copropriétés, dans le respect des obligations réglementaires ; ; - Participer à l'administration de copropriétés et de l'habitat social, en lien avec les copropriétaires, les prestataires et les partenaires institutionnels ; ; - Appréhender les enjeux du bâti et du changement climatique, en intégrant les dimensions de performance énergétique, de développement durable et d'accessibilité ; ; - Mobiliser les outils numériques et les systèmes d'information immobiliers dans une logique d'efficacité professionnelle ; ; - S'inscrire dans une démarche de professionnalisation, incluant veille juridique et réglementaire, posture professionnelle et adaptation aux évolutions du secteur. ; ; Ces compétences sont développées à partir de situations professionnelles représentatives des trois pôles d'activités du diplôme : transaction immobilière, gestion locative et gestion de copropriété.

Programme de la formation

Le parcours de formation est organisé à partir du référentiel du diplôme, dont les blocs ont été déclinés en 4 blocs de compétences professionnelles (BC) intégrant des modules, ainsi qu'en modules (M) d'enseignements généraux indépendants. L'ensemble est complété par des modules transversaux et professionnalisants. ; ; BC1 - .Conduite du projet immobilier du client en vente et/ou location -228h ; M1 - Prospection et négociation du mandat ; M2 - Commercialisation du bien proposé à…

Le parcours de formation est organisé à partir du référentiel du diplôme, dont les blocs ont été déclinés en 4 blocs de compétences professionnelles (BC) intégrant des modules, ainsi qu'en modules (M) d'enseignements généraux indépendants. L'ensemble est complété par des modules transversaux et professionnalisants. ; ; BC1 - .Conduite du projet immobilier du client en vente et/ou location -228h ; M1 - Prospection et négociation du mandat ; M2 - Commercialisation du bien proposé à la vente ou à la location ; M3 - Accompagnement du client acquéreur ; M4 - Accompagnement du client bailleur et locataire ; M5 - Suivi administratif et financier de la location ; M6 - Dynamisation et personnalisation de la relation client ; BC2 - Administration des copropriétés et de l'habitat social - 185h ; M7 - Présentation d'une copropriété (prise de connaissance de l'immeuble) ; M8 - Conclusion du contrat de syndic ; M9 - Processus de décision en copropriété ; M10 - Gestion administrative et comptable de la copropriété ; M11 - Gestion du personnel de la copropriété ; M12 - Gestion des contentieux au sein de la copropriété ; M13 - Accès au logement social ; BC3 - Conseil en gestion du bâti dans le contexte de changement climatique - 88h ; M14 - Information du client sur les incidences du changement climatique sur le patrimoine immobilier ; M15 - Accompagnement du client lors des opérations de travaux ; M16 - Gestion des risques et des sinistres ; M17 - Prise en compte de la politique d'aménagement du territoire dans le conseil au client ; M18 - Participation à des opérations de Vente en l'État Futur d'Achèvement (VEFA) dans un contexte de changement climatique ; BC4 - Construction d'une professionnalité dans l'immobilier - 87h ; M19 - Connaissance du territoire ; M20 - Connaissance et analyse d'une entreprise du secteur immobilier ; M21 - Relation client ; M22 - Projet professionnel ; ; M23 - Culture Générale et Expresssion -76h ; M24 - Langue vivante étrangère anglaise - 76h ; M25 - Environnement juridique et économique des activités immobilières - 108h ; ; Modules transversaux :49h ; M26 - Accompagnement à l'emploi - 35h ; M27 - Transition écologique : Comprendre et agir -7h ; M28 - Sensibilisation à IA - 7h ; ; La formation intègre obligatoirement une période de formation en milieu professionnel d'une durée moyenne de 10 semaines (réductible à 8 minimum), permettant l'acquisition de compétences en situation réelle et favorisant l'insertion professionnelle. ; ; La préparation à la certification est ventilée dans chaque bloc de compétences. ; ; Méthodes pédagogiques et outils utilisés pour l'ensemble des modules: alternance de la méthode expositive et active, mises en situation, projets de groupe, exercices contextualisés et guidés, plateforme LMS gret@distance, jeux de rôle, activités de remobilisation, entretiens individualisés et collectifs. ; ; Le volume total moyen de la formation est de 897 h en centre et de 280 h en entreprise.

Validation et sanction

BTS professions immobilières

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

897 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme Régional de Formation vers l'Emploi 2026-2030 (PRFE)

Conditions de prise en charge
Formation éligible à l'aide à la formation vers un métier en tension, sous réserve des conditions d'éligibilité du stagiaire

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

L'entrée en formation est conditionnée à la détention d'un niveau 4 validé (baccalauréat ou diplôme équivalent), quelle que soit la spécialité. ; Les candidats titulaires d'un diplôme de niveau 3 peuvent également accéder à la formation sous réserve de pouvoir justifier de 3 années d'expérience dans les domaines du droit, de la comptabilité, de l'immobilier ou de la gestion. ; ; Les candidats doivent être en capacité de s'engager dans une formation incluant une période obligatoire de formation en milieu professionnel, conformément au référentiel du diplôme, et d'en respecter les exigences pédagogiques et organisationnelles. ; ; L'entrée en formation suppose un intérêt avéré pour les métiers de l'administration de biens immobiliers, apprécié lors de la phase de positionnement préalable. Cet intérêt se traduit notamment par les aptitudes suivantes : ; - Motivation pour les métiers de service et de relation client, impliquant des échanges réguliers avec des interlocuteurs variés (locataires, propriétaires-bailleurs, copropriétaires, prestataires, partenaires). ; - Capacité à se projeter dans un environnement professionnel réglementé, structuré par des procédures, des délais et des obligations juridiques propres au secteur immobilier. ; - Intérêt pour les activités administratives et organisationnelles, telles que le suivi de dossiers, la gestion documentaire, le respect des procédures et l'utilisation d'outils numériques métiers. ; - Sens des responsabilités et de la rigueur, indispensables à la gestion de situations engageant des tiers (biens, contrats, obligations financières, sinistres). ; - Aptitude à adopter une posture professionnelle, alliant discrétion, neutralité, respect de la confidentialité et communication adaptée. ; - Ouverture à l'apprentissage des fondamentaux du secteur immobilier, incluant le vocabulaire professionnel, les usages du métier et les règles de fonctionnement des structures de gestion immobilière. ; - Volonté de s'inscrire dans une dynamique d'insertion professionnelle, en lien avec les entreprises du secteur, notamment au travers des périodes de formation en entreprise prévues dans le parcours. ; ; L'entré en formation suppose également les niveaux de savoirs suivants : ; Culture générale et expression?: maîtrise de la lecture, de l'écriture, de la compréhension de documents professionnels et de la rédaction claire de textes simples. ; Mathématiques et logique administrative?: calculs simples, gestion de bases numériques, compréhension des notions de comptabilité de base (loyers, charges, tableaux). ; Bureautique et outils numériques?: utilisation des logiciels de traitement de texte, tableur, messagerie et navigation sur des plateformes digitales.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

17 Rue Auguste Comte
75006 Paris 6e

Responsable : Lycée Montaigne - Greta Metheor

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Greta Metehor Paris
75006 Paris 6e
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes