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Parcours Préparation Métiers (PRFE3) - Lot 21

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000289516
Organisme responsable : Afec (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Ce parcours Préparation Métiers a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les prérequis nécessaires à l'intégration, dans un délai court, d'une formation certifiante de niveau 4 en comptabilité : titre professionnel Comptable Assistant (RNCP37121). ; Il poursuit les objectifs opérationnels suivants : ; 1. Consolider les prérequis nécessaires à l'entrée et au maintien en formation certifiante, dans les domaines : français professionnel, mathématiques, outils…

Ce parcours Préparation Métiers a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les prérequis nécessaires à l'intégration, dans un délai court, d'une formation certifiante de niveau 4 en comptabilité : titre professionnel Comptable Assistant (RNCP37121). ; Il poursuit les objectifs opérationnels suivants : ; 1. Consolider les prérequis nécessaires à l'entrée et au maintien en formation certifiante, dans les domaines : français professionnel, mathématiques, outils numériques et logiciels de bureautique, ainsi que des bases en comptabilité et dans un logiciel de comptabilité (EBP, CIEL, SAGE …). ; 2. Développer les compétences comportementales et relationnelles indispensables à une insertion professionnelle durable dans les métiers de la comptabilité : ; En s'impliquant activement, au sein d'un collectif « préparation métiers », dans les activités de formation proposées, le stagiaire renforcera les soft skills nécessaires à la réussite de son parcours certifiant, de sa période en entreprise et de son insertion en emploi, notamment les savoir-être suivants : ; Faire preuve de rigueur et de précision ; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs ; Avoir l'esprit d'équipe ; Faire preuve de réactivité ; Gérer son stress ; (source : Fiches Métierscope de France Travail) ; 3. Sécuriser l'accès à un stage en entreprise prévu dans le cadre du parcours certifiant : ; Par l'accompagnement à la recherche de stage dont il bénéficiera, le stagiaire réussira à : ; Clarifier les objectifs du stage en lien avec le référentiel de compétences du métier ciblé et les attentes des entreprises d'accueil, ; Acquérir une méthodologie efficace de recherche de stage (ciblage, candidatures, relances, entretiens), ; Développer la capacité à se présenter et à valoriser son projet professionnel auprès des employeurs. ; ; En amont du parcours certifiant, le parcours « préparation métiers » contribuera aussi aux objectifs secondaires suivants : ; Mieux comprendre le cadre du parcours certifiant visé, ses modalités d'évaluation finale et en cours de formation, les compétences attendues dans le métier, ; Renforcer la capacité à apprendre, suivre un rythme de formation soutenu, suivre des consignes, ; Activer des stratégies d'apprentissage nécessaires à la réussite de l'ensemble du dispositif jusqu'au retour à l'emploi, en développant son autonomie et en identifiant ses progrès et ses points de vigilance. ; Enfin, par une meilleure connaissance du contexte professionnel de l'activité d'assistant comptable, le parcours « préparation métiers » permettra au stagiaire d'identifier et de prévenir les risques professionnels du métier visé et d'appréhender les enjeux environnementaux de son activité professionnelle future.

Programme de la formation

1) Volet 1?: Développer des soft skills contextualisées aux métiers de la comptabilité ; Durée moyenne : 35 heures ; Objectif : favoriser l'insertion professionnelle ; Contenus/activités : ; - Posture professionnelle : Faire preuve de rigueur et de précision, respecter les règles, être ponctuel, gérer le stress ; - Organisation du travail : gérer le temps selon les priorités et les objectifs, s'adapter aux changements, faire preuve de réactivité et prendre des initiatives dans son…

1) Volet 1?: Développer des soft skills contextualisées aux métiers de la comptabilité ; Durée moyenne : 35 heures ; Objectif : favoriser l'insertion professionnelle ; Contenus/activités : ; - Posture professionnelle : Faire preuve de rigueur et de précision, respecter les règles, être ponctuel, gérer le stress ; - Organisation du travail : gérer le temps selon les priorités et les objectifs, s'adapter aux changements, faire preuve de réactivité et prendre des initiatives dans son champ de responsabilité ; - Travail en équipe : Avoir l'esprit d'équipe, communiquer efficacement, coopérer pour résoudre des situations problématiques ; 2) Volet 2?: Accompagnement à la recherche de stage ; Durée moyenne : 21 heures ; Objectif : sécuriser l'accès au stage du parcours certifiant. ; Contenus/activités : ; - Méthodologie de recherche de stage, identification des entreprises cibles ; - Rédaction de CV et lettre de motivation ; - Simulations de prise de contact et entretiens ; - Création de listes personnalisées de terrains de stage avec suivi des démarches. ; 3) Volet 3?: Remise à niveau contextualisée et individualisée ; Durée moyenne : 140 heures (en additionnant tous les modules) ; Objectif : sécuriser l'entrée et le maintien en formation. ; Contenus/activités : ; - Communication professionnelle orale et écrite en français (21 heures) ; - Mathématiques et raisonnement logique (21 heures) ; - Usage responsable du numérique (35 heures) : prise en main des outils numériques usuels (messagerie, traitement de texte/tableur/diaporama, plateformes de formation), règles de base de la sécurité numérique, recherche et organisation d'informations, usages de l'intelligence artificielle en comptabilité… ; - Acquisition des bases de la comptabilité et initiation à un logiciel de comptabilité (63 heures). ; ; 4) Module « Environnement professionnel, prévention et transition écologique » ; Objectif?: prévenir les risques professionnels et environnementaux ; Durée moyenne : 7 heures ; Contenus/activités : ; - Sensibilisation à la prévention des risques, à l'hygiène et à la sécurité, dans les métiers de la comptabilité, Identification des risques professionnels et conduites à tenir. Notions de cyber sécurité et protection des données. ; - Sensibilisation à la transition écologique : gestes écoresponsables, compréhension des enjeux environnementaux liés aux métiers de la comptabilité. Impact des usages de l'IA. ; ; 5) Module « Accompagnement individuel et sécurisation des parcours » ; Durée maximum : 7 heures ; Objectif?: Lever les freins rencontrés, maintenir le cap et la motivation, prévenir les ruptures de parcours ; Contenus/activités?: ; - Remédiations pédagogiques, ; - Résolution de problématiques individuelles ou au sein du groupe, ; - Echanges sur les pratiques?et les stratégies d'apprentissage. ; ; Méthodes et outils utilisés pour l'ensemble des modules : mises en situation, exercices contextualisés et guidés, plateforme LMS, escape game, j

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

210 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme Régional de Formation vers l'Emploi 2026-2030 (PRFE)

Conditions de prise en charge
Formation éligible à l'aide à la formation vers un métier en tension, sous réserve des conditions d'éligibilité du stagiaire

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Dans le cadre du parcours préparation métiers, sont éligibles à la date d'entrée les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail en Île-de-France. ; Une attention particulière est portée par l'organisme aux publics dits fragiles, notamment les bénéficiaires du RSA, les jeunes de 16 à 25 ans, les demandeurs d'emploi de longue durée, les demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ou ayant engagé des démarches de reconnaissance du handicap. ; ; Le candidat doit avoir un projet professionnel confirmé et cohérent avec la formation visée et souhaiter poursuivre une formation certifiante dans un délai court, pour retrouver un emploi directement à l'issue de la formation. ; ; Le candidat s'engage à ce titre à être dans une démarche active de recherche d'emploi tout au long de la formation, en levant les éventuels freins périphériques à l'emploi (santé, mobilité, contraintes familiales, logement ...). Ces conditions d'accès sont rappelées au candidat et confirmées lors du positionnement. ; ; Pour atteindre le niveau des prérequis exigés à l'entrée du parcours certifiant visé en comptabilité niveau 4, le candidat doit disposer des compétences suivantes à l'entrée du parcours « préparation métiers » : ; - en communication écrite/orale en français : niveau B1 du CECRL, ; - en mathématique/raisonnement logique : niveau 3 minimum (CAP ou équivalent), ou maitrise du domaine 2 du Socle de connaissances et compétences professionnelles, ; - en usage du numérique : maitrise du domaine 3 du Socle de connaissances et compétences professionnelles. ; L'organisme s'engage à informer les candidats sur les contraintes et les aptitudes requises à l'exercice des métiers visés en comptabilité (position assise prolongée, travail sur écrans, pointes d'activité en cours d'année et chaque mois, stress ...). ; Le candidat devra déclarer ne pas avoir connaissance d'inaptitude à l'exercice du métier visé lors de l'entretien individuel.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

6 Rue Olof Palme
94000 Créteil

Responsable : AFEC CRETEIL

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Afec
94000 Créteil
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes