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Titre professionnel assistant de direction (PRFE3) - Lot 21

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000289001
Organisme responsable : SJT Montreuil (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35018 : Secrétariat assistanat multilingue
  • 35047 : Secrétariat assistanat direction

Présentation de la formation

Objectifs

La formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir l'ensemble des compétences professionnelles, connaissances et aptitudes nécessaires à l'exercice du métier d'Assistant de Direction, tel que défini par le Référentiel Emploi, Activités et Compétences (REAC) du Titre Professionnel. ; ; À l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de : ; ; CCP 1 – Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de…

La formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir l'ensemble des compétences professionnelles, connaissances et aptitudes nécessaires à l'exercice du métier d'Assistant de Direction, tel que défini par le Référentiel Emploi, Activités et Compétences (REAC) du Titre Professionnel. ; ; À l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de : ; ; CCP 1 – Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction ; ; Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe de direction en français et en anglais ; Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion ; Optimiser les processus administratifs ; Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais ; ; CCP 2 – Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction ; Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu ; Préparer, coordonner et suivre un projet ; Organiser un événement ; Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais ; ; Les compétences acquises permettent aux stagiaires de se présenter aux épreuves de certification du Titre Professionnel Assistante de direction, ou, le cas échéant, aux sessions d'examen par Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), en parfaite cohérence avec les objectifs du Programme Régional de Formation vers l'Emploi (PRFE), et visent à favoriser une insertion professionnelle rapide, durable et sécurisée.

Programme de la formation

Le parcours certifiant conduisant au Titre Professionnel Assistant de Direction est conçu pour préparer les apprenants à exercer des fonctions de soutien administratif, organisationnel et opérationnel auprès d'une équipe de direction, au sein d'organisations publiques ou privées. Il est structuré autour de modules progressifs, articulés selon les deux blocs de compétences constitutifs du titre, et complété par des périodes de stage en entreprise permettant l'ancrage des…

Le parcours certifiant conduisant au Titre Professionnel Assistant de Direction est conçu pour préparer les apprenants à exercer des fonctions de soutien administratif, organisationnel et opérationnel auprès d'une équipe de direction, au sein d'organisations publiques ou privées. Il est structuré autour de modules progressifs, articulés selon les deux blocs de compétences constitutifs du titre, et complété par des périodes de stage en entreprise permettant l'ancrage des apprentissages en situation professionnelle réelle. ; ; La formation vise à développer des compétences professionnelles directement mobilisables en contexte de travail, en plaçant l'apprenant dans une posture opérationnelle d'assistant de direction capable de contribuer efficacement à l'organisation des activités, à la coordination des projets et à la communication interne et externe, en français comme en anglais, dans le respect des procédures, des délais et des exigences de qualité. ; ; Le bloc 1 – Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction est centré sur l'organisation et le suivi opérationnel des activités de l'équipe de direction, la conception d'outils de pilotage et de reporting, l'optimisation des processus administratifs et l'interface orale avec les interlocuteurs internes et externes. Il permet aux apprenants de structurer une démarche professionnelle intégrant la gestion des priorités, la production et la présentation d'informations chiffrées, ainsi que la communication professionnelle en français et en anglais. ; ; Le bloc 2 – Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction est consacré à la conduite d'une veille informationnelle, à la préparation, la coordination et le suivi de projets, à l'organisation d'événements et à la mise en œuvre d'actions de communication. Il développe une approche méthodique de gestion de projet, de diffusion de l'information et de coordination des acteurs, en appui direct à la direction. ; ; La formation repose sur une pédagogie active, combinant apports ciblés, travaux pratiques, études de cas et mises en situation professionnelles simulées. Elle intègre deux périodes de stage en entreprise obligatoires, faisant l'objet d'un suivi conjoint entre le tuteur et l'équipe pédagogique, et contribuant à l'évaluation globale des compétences en vue de la certification. ; ; Enfin, la formation est déployée dans une logique d'individualisation des parcours, tenant compte des acquis initiaux, des objectifs professionnels et des situations de validation partielle potentielles.

Validation et sanction

Titre professionnel assistant de direction

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Le présentiel constitue le socle principal du dispositif pédagogique.

Durée

En centre

532 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme Régional de Formation vers l'Emploi 2026-2030 (PRFE)

Conditions de prise en charge
Formation éligible à l'aide à la formation vers un métier en tension, sous réserve des conditions d'éligibilité du stagiaire

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

L'accès au parcours certifiant conduisant au Titre Professionnel Assistant de Direction est conditionné à la vérification de prérequis visant à sécuriser l'entrée en formation et à favoriser une insertion professionnelle durable à l'issue du parcours. ; La formation est accessible aux demandeurs d'emploi franciliens inscrits à France Travail, sans limite d'âge, de niveau ou de diplôme, dans le respect des principes de non-discrimination et d'égalité d'accès à la formation. ; Les candidats doivent présenter un projet professionnel identifié dans les métiers de l'assistanat, en cohérence avec les fonctions d'assistant de direction, et s'inscrire dans une démarche active et volontaire d'insertion et de professionnalisation. Cette démarche implique motivation, assiduité, respect du cadre de formation et investissement personnel tout au long du parcours. ; L'entrée en formation est subordonnée à une phase de recrutement incluant des tests de positionnement et des entretiens, permettant de vérifier l'adéquation du profil du candidat avec les exigences du métier et les attendus de la certification. Les prérequis évalués portent notamment sur : ; un niveau de maîtrise du français équivalent au niveau C1, permettant de s'exprimer de manière structurée à l'oral comme à l'écrit ; ; des compétences mathématiques de niveau 2.4, notamment la capacité à se repérer dans l'espace ; ; un niveau d'anglais équivalent au niveau B1 du CECRL, attestant d'une autonomie de base dans la compréhension et l'expression ; ; des compétences bureautiques de niveau 3.1, correspondant à la connaissance de l'environnement informatique et à l'utilisation des fonctions de base d'un poste de travail. ; Les candidats doivent également justifier d'une aptitude à exercer une activité professionnelle sédentaire et à utiliser un poste informatique de manière prolongée, conformément aux conditions d'exercice du métier. ; L'ensemble de ces prérequis est évalué lors de la phase de recrutement afin de sécuriser les parcours et de garantir les conditions d'une montée en compétences progressive et réussie vers la certification du TP Assistant de Direction. ; Enfin, conformément aux dispositions du CCTP du Programme Régional de Formation vers l'Emploi, les candidats ne doivent pas avoir bénéficié d'un parcours certifiant financé par la Région Île-de-France dans les douze mois précédant l'entrée en formation, un délai de carence de douze mois s'appliquant entre deux parcours certifiants régionaux.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Maillard
75011 Paris 11e

Responsable : Solidarité et jalons pour le travail

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
SJT Montreuil
75011 Paris 11e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes