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Manager en organisation de solidarité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000287930
Organisme responsable : Centre de formation initiatives (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1201 Action sociale
  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • K1802 Développement local
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 13175 : Économie sociale
  • 32135 : Conduite projet
  • 32154 : Encadrement management
  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44056 : Travail social en réseau

Présentation de la formation

Objectifs

Organiser un système de veille globale de l'écosystème d'une organisation et de son/ses activité(s), Intégrer au sein de son système de veille la captation de signaux faibles, en tenant compte particulièrement des enjeux environnementaux, sociétaux, politiques et d'inclusion. Évaluer le contexte d'intervention d'une organisation solidaire, ainsi que les obligations et incitations réglementaires,  Analyser la performance financière, opérationnelle, sociale,…

  • Organiser un système de veille globale de l'écosystème d'une organisation et de son/ses activité(s),
  • Intégrer au sein de son système de veille la captation de signaux faibles, en tenant compte particulièrement des enjeux environnementaux, sociétaux, politiques et d'inclusion.
  • Évaluer le contexte d'intervention d'une organisation solidaire, ainsi que les obligations et incitations réglementaires, 
  • Analyser la performance financière, opérationnelle, sociale, sociétale et l'impact environnemental d'une organisation. 
  • Préconiser des ajustements stratégiques aux dirigeants d'une organisation,
  • Elaborer un diagnostic des besoins, des problématiques et des capacités d'une population cible, Concevoir la stratégie d'intervention d'un projet de solidarité, en réponse aux besoins d'une population cible et en fonction du contexte, de l'environnement.
  • Développer un réseau de partenaires diversifiés et complémentaires aux acteurs de son organisation.
  • Rédiger des réponses à appels à projet et/ou des dossiers de demande de financement, avec la méthodologie adaptée.
  • Définir des indicateurs de suivi d'un projet de solidarité et les méthodes de récolte de données correspondantes.
  • Décliner le plan d'actions et les différentes activités d'un projet de solidarité.
  • Déployer une stratégie de communication efficace.
  • Piloter la mise en œuvre d'un projet de solidarité, en coordonnant les actions des parties prenantes et en mobilisant les moyens adéquats par l'utilisation des outils adaptés .
  • Elaborer un budget opérationnel détaillé.
  • Assurer l'analyse, le suivi et la gestion budgétaire d'actions de projets solidaires.
  • Piloter une démarche d'évaluation d'un projet de solidarité.
  • Capitaliser sur les résultats obtenus et les expériences vécues.
  • Présenter son organisation, ses missions et ses domaines d'intervention dans le secteur de la solidarité, en s'adaptant à ses interlocuteurs, pour sensibiliser aux enjeux sociaux, sociétaux, économiques et territoriaux de la solidarité et promouvoir les actions correspondantes.
  • Communiquer à l'écrit et oralement en anglais professionnel, afin de pouvoir piloter des projets solidaires nationaux et internationaux..
  • Construire une équipe projet en organisant la diversité et la complémentarité des compétences, de la multiculturalité et d'éventuels besoins particuliers de collaborateurs en situation de handicap.
  • Coordonner les activités d'équipes très diversifiées.
  • Piloter le travail d'une ou de plusieurs équipes en organisant les activités et en assignant un rôle précis à chaque acteur.
  • Adopter une communication managériale 

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 (BC 1) « Analyser les déterminants stratégiques d'une organisation et concevoir une stratégie ad hoc » : 105 heures en organisme de formation (téléprésentiel + présentiel) + 87,5 heures de stage. Bloc de compétences 2 (BC 2) « Concevoir un projet, en réponse aux besoins des populations cibles » : 105 heures en organisme de formation (téléprésentiel + présentiel) + 87,5 heures de stage. Bloc de compétences 3 (BC 3) « Piloter un projet » : 119 heures…

  • Bloc de compétences 1 (BC 1) « Analyser les déterminants stratégiques d'une organisation et concevoir une stratégie ad hoc » : 105 heures en organisme de formation (téléprésentiel + présentiel) + 87,5 heures de stage.
  • Bloc de compétences 2 (BC 2) « Concevoir un projet, en réponse aux besoins des populations cibles » : 105 heures en organisme de formation (téléprésentiel + présentiel) + 87,5 heures de stage.
  • Bloc de compétences 3 (BC 3) « Piloter un projet » : 119 heures en organisme de formation (téléprésentiel + présentiel) + 87,5 heures de stage.
  • Bloc de compétences 4 (BC 4) « Manager les équipes pluridisciplinaires internes, externes et bénévoles » : 101 heures en organisme de formation (téléprésentiel + présentiel) + 87,5 heures de stage.

Validation et sanction

Manager en organisation de solidarité

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

430 h

En entreprise

350 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
• Situation d'emploi ou en cours d'emploi hors secteur (OPCO) • Financement personnel (CPF, autofinancement, etc.) • Demandeurs d'emploi (CPF, France-Travail, etc.)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Tout public.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

1. Être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 ou équivalent 2. Accès possible par la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP), après étude du dossier et entretien avec la commission d'admission 3. Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger doivent fournir une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

43 Boulevard du Maréchal Joffre
92340 Bourg-la-Reine

Responsable : Centre de formation initiatives

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Centre de formation initiatives
92340 Bourg-la-Reine
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes