L'audit RH et organisationnel
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000286501
Organisme responsable :
Orsys
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Mettre en place et piloter une démarche d'audit RH
Réaliser des interviews d'audit dans les meilleures conditions
Évaluer l'adéquation entre les pratiques réelles et les procédures RH
Réaliser des analyses documentaires pour évaluer les processus RH
Rédiger un rapport d'audit et un plan d'actions structurés
Suivre l'application et l'évolution des plans d'actions
Réaliser des interviews d'audit dans les meilleures conditions
Évaluer l'adéquation entre les pratiques réelles et les procédures RH
Réaliser des analyses documentaires pour évaluer les processus RH
Rédiger un rapport d'audit et un plan d'actions structurés
Suivre l'application et l'évolution des plans d'actions
Programme de la formation
Cette formation en audit RH vise à développer des compétences pour mener des audits efficaces. Vous apprendrez à définir et à planifier un audit, utiliser l'analyse SWOT, réaliser des interviews, rédiger des rapports et élaborer des plans d'action, contribuant ainsi à l'optimisation des processus RH dans votre organisation.
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
1 Le Parvis-La Grande Arche - paroi Nord
92800 Puteaux
Responsable : Orsys
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Orsys
92800 Puteaux - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes