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Manager de business unit option management - Executive MBA - Management

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000285948
Organisme responsable : IMESG - ESG Executive (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1703 Management et gestion de produit
  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 32024 : Gestion centre profit
  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32074 : Gestion prévisionnelle
  • 32145 : Management transversal
  • 34254 : Commerce international

Présentation de la formation

Objectifs

Ce programme  vise à transmettre une vision globale et stratégique de l'entreprise tout en affirmant les compétences de leadership et de management des participants. Il vous permet de développer les compétences pour accéder à des postes transversaux dans l'ensemble des secteurs d'activité et plus particulièrement les secteurs secondaires et tertiaires comme :  Piloter un département, une Business Unit ou une PME-PMI Prendre la responsabilité d'une équipe, en affirmant…

Ce programme  vise à transmettre une vision globale et stratégique de l'entreprise tout en affirmant les compétences de leadership et de management des participants. Il vous permet de développer les compétences pour accéder à des postes transversaux dans l'ensemble des secteurs d'activité et plus particulièrement les secteurs secondaires et tertiaires comme : 
  • Piloter un département, une Business Unit ou une PME-PMI
  • Prendre la responsabilité d'une équipe, en affirmant vos compétences de leadership et de management de proximité.
Il permet aussi aux cadres issus de formations techniques, scientifiques ou juridiques de développer une double compétence indispensable pour accéder à des postes de management, soit : 
  • Définir et piloter la stratégie de la Business Unit
  • Gérer le budget et les finances d'une Business Unit
  • Développer et valoriser l'offre commercial et marketing
  • Manager des équipes, développer les compétences et assurer un leadership inclusif
  • Conduire des projets de transformation, d'innovation et d'amélioration continue
Le Manager de BU, grâce à son expertise polyvalente, intervient dans divers secteurs d'activité et pour une variété de structures, allant des TPE-PME aux grandes entreprises, en passant par les sociétés de services et les collectivités. Ses compétences couvrent un large éventail de domaines, notamment l'international, le digital et le marketing, la supply chain, les politiques commerciales, la finance, ainsi que les ressources humaines, le tout intégré par une approche de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Certification professionnelle RNCP 42642 Manager de Business Unit

Programme de la formation

Programme à titre indicatif DEFINIR ET PILOTER LA STRATEGIE DE LA BUSINESS UNIT -Veille et intelligence stratégique -Diagnostic stratégique -Conception et pilotage de la stratégie -Business plan & modélisation financière GERER LE BUDGET ET LES FINANCES D'UNE BUSINESS UNIT -Evaluation financière et maitrise des risques -Budget prévisionnel -Gestion budgétaire et opérationnelle -Pilotage de la performance et tableau de bord DEVELOPPER ET VALORISER L'OFFRE COMMERCIALE ET…

Programme à titre indicatif

DEFINIR ET PILOTER LA STRATEGIE DE LA BUSINESS UNIT
-Veille et intelligence stratégique
-Diagnostic stratégique
-Conception et pilotage de la stratégie
-Business plan & modélisation financière

GERER LE BUDGET ET LES FINANCES D'UNE BUSINESS UNIT
-Evaluation financière et maitrise des risques
-Budget prévisionnel
-Gestion budgétaire et opérationnelle
-Pilotage de la performance et tableau de bord

DEVELOPPER ET VALORISER L'OFFRE COMMERCIALE ET MARKETING
-Marketing stratégique et opérationnel
-Stratégies de communication
-Plan d'actions marketing & commercial
-Droit commercial
-Gestion des appels d'offres et négociation
-Théâtralisation de la présentation

MANAGER DES EqUIPES, DEVELOPPER LES COMPETENCES ET ASSURER UN LEADERSHIP INCLUSIF
-Diagnostic organisationnel
-Leadership et management d'équipes
-Recrutement & gestion des talents
-Formation et développement des compétences
-Prise de parole et posture managériale
-Analyse des situations managériales et transposition au travers de scènes de théâtre

CONDUIRE DES PROJETS DE TRANSFORMATION, D'INNOVATION ET D'AMELIORATION CONTINUE
-Méthodologie de gestion de projet
-Conduite du changement
-Gestion de prestataires de projets
-Design Thinking et innovation marketing
-Transformation digitale et data
-Business Model
-Recherche de financement
-Management interculturel
-Droit des sociétés et réglementation entrepreneuriale
-Utilisation des agents IA
-Manager avec l'IA
-Journée RSE

ACCOMPAGNEMENT ESG EXECUTIVE
-Coaching de carrière individuel
-Hors les murs
-Projets tutorés : Business Project / Dossier de consulting

Validation et sanction

Manager de business unit

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Apports théoriques, études de cas réels entreprise...
Pour toute personne situation de handicap, qui a une RQTH ou qui rencontre des difficultés spécifiques, un accompagnement est mis en place.

Durée

En centre

483 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Tarif catalogue 16 900€. Remise de 15% pour les demandeurs d'emploi (14 365€), remise de 10% si financement fonds propres (15 210€)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Tout public

Informations sur les publics

Professionnels, managers, cadres avec 5 à 15 ans d'expérience professionnelle, en rebond professionnel ou à la recherche de nouvelles compétences pour renforcer leur employabilité et s'adapter aux besoins du marché pour un emploi durable.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

En formation professionnelle : Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. -Entrée avec un niveau 6 : Etre titulaire d'une certification de niveau 6, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans le domaine visé ou proche [consulting, management, stratégie…]. Ou Etre titulaire d'une certification de niveau 6, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum -Entrée avec un niveau 5 : Etre titulaire d'une certification de niveau 5, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans le domaine visé ou proche [consulting, management, stratégie…] et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum. Ou Etre titulaire d'une certification de niveau 5, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum -Entrée avec un niveau 4 : Etre titulaire d'une certification de niveau 4 ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 48 mois minimum Dérogations spécifiques : Si le/la candidat.e ne dispose pas de l'expérience professionnelle ou du diplôme requis, il devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d'une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l'acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d'une VAE Mixte.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

25 Rue Saint-Ambroise
75011 Paris 11e

Responsable : IMESG

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
IMESG - ESG Executive
75011 Paris 11e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes