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Retraite : de l'évaluation des droits à la liquidation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000285525
Organisme responsable : Lefebvre Dalloz Compétences (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Détailler les systèmes de retraite, ainsi que les obligations et options de l'employeur
Evaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes
Gérer le départ du salarié

Programme de la formation

Détailler les systèmes de retraite ainsi que les obligations et options de l'employeur Se repérer dans l'organisation des systèmes de retraite Le régime général dans le cadre des régimes spéciaux Les principaux interlocuteurs Les dispositions applicables en matière de retraite compte tenu des réformesIdentifier la réglementation relative à la retraite de base Evolution de la condition d'âge d'ouverture des droits à retraite L'acquisition de trimestres : cotisés,…

Détailler les systèmes de retraite ainsi que les obligations et options de l'employeur
Se repérer dans l'organisation des systèmes de retraite
Le régime général dans le cadre des régimes spéciaux
Les principaux interlocuteurs
Les dispositions applicables en matière de retraite compte tenu des réformesIdentifier la réglementation relative à la retraite de base
Evolution de la condition d'âge d'ouverture des droits à retraite
L'acquisition de trimestres : cotisés, assimilés
Le rachat de trimestres et son assouplissement
Les nouvelles modalités du dispositif de retraite pour carrière longue
Les retraites anticipées pour handicap, incapacité permanente, inaptitude au travail
La surcote et la décote
Les droits dérivésExpliquer les mesures relatives aux régimes complémentaires de retraite
Affiliation au régime unique AGIRC –ARRCO
Assiettes et taux de cotisations : notion de taux contractuel et taux d'appel
Modalités d'acquisition des points
Qu'est ce que le « bonus – malus » appliqué au moment de la liquidation des retraites ?
Les droits à réversionEvaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes
Calculer les pensions de retraite
Les modalités concernant les retraites du régime général de base
Les modalités concernant les retraites AGIRC-ARRCO : points acquis, assimilés, rachetés
Introduction de toutes les nouvelles modalités légales et réglementaires applicables au jour de la formationCalculer les indémnités de départ volontaire à la retraite ou de la mise à la retraite
Envisager les possibilités : licenciement, rupture conventionnelle ou mise à la retraite
Quid des indemnité versées en fonction du cadre juridique du départ
Traitement social et fiscal des indemnités verséesGérer le départ du salarié
Organiser la fin de carrièr
Les moyens disponibles pour faire des bilans retraites
Les possibilités d'aménagement de fin de carrière
Evolution de la retraite progressiveMettre en oeuvre la rupture du contrat de travail
Les différentes modalités de rupture du contrat de travail en fin de carrière
Modalités de cumul emploi-retraite : évolutions notoires des dispositions
Cas pratique fil rouge :
Etude concrète du rapprochement des conditions d'âge et des carrières
Calculer le montant de la retraite mensuelle à partir d'un relevé de carrière
NB : Ce programme sera actualisé en fonction de l'évolution de la législation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lefebvre Dalloz Compétences
92400 Courbevoie
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes