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Conduire un bilan de compétences par l'approche existentielle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000285200
Organisme responsable : Reliance-Avenir (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Conduire un bilan complet, structuré selon les trois phases réglementaires et conforme au cadre légal et qualité. Adopter une posture éthique intégrant les dimensions personnelle, professionnelle et existentielle du bénéficiaire. Analyser les enjeux de sens et la cohérence des parcours à partir de Frankl. Mobiliser les outils Existensia© dans le cadre du bilan. Mettre en œuvre le dialogue socratique pour clarifier les priorités et formaliser un projet cohérent.

Programme de la formation

Module 1 -2 jours : comprendre et sécuriser le cadre du bilan de compétences. Cadre légal, déontologie, confidentialité, trois phases réglementaires, posture du consultant. Module 2 -2 jours : relier l'accompagnement à la question du sens. Valeurs, décision, tensions existentielles, cohérence narrative, dialogue socratique. Module 3 -2 jours : mettre en œuvre l'approche existentielle. Dispositifs, analyse du sens, outils Existensia©, conduite du dialogue, formalisation de la synthèse…

Module 1 -2 jours : comprendre et sécuriser le cadre du bilan de compétences. Cadre légal, déontologie, confidentialité, trois phases réglementaires, posture du consultant. Module 2 -2 jours : relier l'accompagnement à la question du sens. Valeurs, décision, tensions existentielles, cohérence narrative, dialogue socratique. Module 3 -2 jours : mettre en œuvre l'approche existentielle. Dispositifs, analyse du sens, outils Existensia©, conduite du dialogue, formalisation de la synthèse et restitution.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Apports méthodologiques, études de cas, mises en situation, échanges de pratiques, outils Existensia© et évaluation des acquis. Téléprésentiel possible à la demande.

Durée

En centre

42 h

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Tarif individuel : 1 290 € net de TVA. Tarif avec prise en charge employeur ou organisme : nous consulter. Tarif intra-structure : sur devis. Financements possibles : plan de développement des compétences de l'employeur, financement par l'OPCO (selon branche), autofinancement, financement par une collectivité ou une association. Action hors champ CPF (certificat interne ou attestation).

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience dans l'accompagnement, l'orientation, la formation, les ressources humaines, l'insertion, le coaching ou la relation d'aide. Intérêt professionnel pour la conduite de bilans. Diplôme de niveau 5 minimum, soit Bac+2, dans les sciences humaines, ou titre professionnel pertinent, notamment CIP ou FPA.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Place Louis Armand
-Tour de l'horloge
75012 Paris 12e

Responsable : Reliance-Avenir

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Reliance-Avenir
75012 Paris 12e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes