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Chargé des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000283173
Organisme responsable : SUP des RH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le chargé des ressources humaines, intervient sur l'ensemble du cycle de gestion des ressources humaines et participe au déploiement de la stratégie RH décidés au niveau de la direction des ressources humaines ou de la direction générale.  Très polyvalent, il est l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions d'ordre juridique et social, il conseille et accompagne les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l'ensemble des…

  • Le chargé des ressources humaines, intervient sur l'ensemble du cycle de gestion des ressources humaines et participe au déploiement de la stratégie RH décidés au niveau de la direction des ressources humaines ou de la direction générale. 
    Très polyvalent, il est l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions d'ordre juridique et social, il conseille et accompagne les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l'ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc.
    Il occupe ainsi un poste de coordination, d'expertise opérationnelle et de sécurisation des pratiques RH. Il travaille en étroite collaboration avec la direction, les managers de proximité, les instances représentatives, les salariés, ainsi qu'avec des prestataires externes (cabinets de recrutement, organismes de formation, cabinets comptables, services de santé au travail, etc.). Il est au cœur de l'animation quotidienne des processus RH.

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

En entreprise

1365 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'une certification de niveau 5 dans le domaine visé ou dans un domaine proche (RH, social, droit, communication, formation...) Avoir finalisé et non validé une certification de niveau 5 et avoir occupé au moins deux ans des fonctions dans le domaine tertiaire sur des missions nécessitant des compétences de niveau 5 Être titulaire d'une certification de niveau 4 et avoir occupé au moins cinq ans des fonctions dans le domaine tertiaire sur des missions nécessitant des compétences de niveau 5 Si le candidat ne dispose pas du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier VAP démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

54 bis Rue Dombasle
75015 Paris 15e

Responsable : Sup des RH

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
SUP des RH
75015 Paris 15e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes