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Assistant·e administratif·ve et coordination en organisme de formation & CFA - Option gestion administrative, conformité Qualiopi et financements CPF/OPCO

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000282405
Organisme responsable : ELITE ACADEMY FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Connai?tre le cadre re?glementaire d'un organisme de formation et d'un CFA et l'appliquer dans la gestion administrative quotidienne. Constituer, suivre et justifier les dossiers de financement (OPCO, CPF/EDOF, France Travail, Re?gions). Ge?rer le cycle administratif complet des actions et le suivi des apprenants (inscriptions, e?margements, attestations, archivage). Contribuer a? la de?marche qualite? Qualiopi en constituant et en tenant a? jour les preuves. Utiliser…

  • Connai?tre le cadre re?glementaire d'un organisme de formation et d'un CFA et l'appliquer dans la gestion administrative quotidienne.
  • Constituer, suivre et justifier les dossiers de financement (OPCO, CPF/EDOF, France Travail, Re?gions).
  • Ge?rer le cycle administratif complet des actions et le suivi des apprenants (inscriptions, e?margements,
    attestations, archivage).
  • Contribuer a? la de?marche qualite? Qualiopi en constituant et en tenant a? jour les preuves.
  • Utiliser un CRM / logiciel de formation et les plateformes me?tier (EDOF, Chorus Pro), avec l'appui de l'IA
    pour les ta?ches administratives, dans le respect du RGPD.
  • Assurer l'accueil et la relation candidats, entreprises et partenaires (appels entrants et sortants) et le
    suivi des candidatures, dans une logique de qualite? de service.
  • Ge?rer la dimension administrative des formations multimodales (pre?sentiel et distanciel), assurer la
    coordination des sessions et apporter un appui ponctuel a? la re?ponse aux appels d'offres.

Programme de la formation

Parcours de 420 heures structuré en 7 modules professionnels opérationnels : M1 – Cadre réglementaire de la formation et de l'apprentissage (35 h) Code du travail, loi Avenir professionnel. Statut, obligations d'un OF/CFA. Déclaration d'activité (NDA), CGV, règlement intérieur, Bilan Pédagogique et Financier (BPF). Écosystème des financeurs (France compétences, OPCO, Régions, France Travail, CDC). Contrat d'apprentissage et convention tripartite. M2 – Qualité Qualiopi et…

Parcours de 420 heures structuré en 7 modules professionnels opérationnels :
M1 – Cadre réglementaire de la formation et de l'apprentissage (35 h)
Code du travail, loi Avenir professionnel. Statut, obligations d'un OF/CFA. Déclaration d'activité (NDA), CGV, règlement intérieur, Bilan Pédagogique et Financier (BPF). Écosystème des financeurs (France compétences, OPCO, Régions, France Travail, CDC). Contrat d'apprentissage et convention tripartite.

M2 – Qualité Qualiopi et conformité (70 h)
Référentiel National Qualité (RNQ) : 7 critères et 32 indicateurs. Gestion documentaire et preuves qualité. Préparation et suivi des audits (initial, surveillance). Notions de RNCP et Répertoire Spécifique (RS). Archivage légal, RGPD et veille réglementaire.

M3 – Gestion administrative et financière des actions et apprenants (105 h)
Conventions, contrats, convocations. Suivi : inscriptions, émargements (papier/LMS), attestations. Traitement des dossiers et prises en charge OPCO (AKTO, ATLAS, Constructys...), subrogations, NPEC. Gestion EDOF/CPF, France Travail (AIF, POEI, POEC). Facturation, devis, Chorus Pro et tableaux de bord.

M4 – Outils numériques, CRM et IA (70 h)
Prise en main des ERP de formation (Dendreo, Digiforma). Utilisation des plateformes EDOF, Dokelio, Chorus Pro. Data, reporting et RGPD. Initiation à l'IA comme outil d'assistance administrative sous contrôle humain.

M5 – Accueil, relation candidats et partenariats (70 h)
Accueil physique/téléphonique, qualification des demandes de formation. Techniques de relance, suivi des candidatures. Écrits professionnels, gestion des réclamations et des litiges. Suivi des partenariats entreprises.

M6 – Formations multimodales (FOAD) et appels d'offres (35 h)
Suivi administratif FOAD/Hybride (LMS, émargement dématérialisé, assiduité). Analyse de cahier des charges marchés publics, constitution du dossier de réponse (DC1, DC2) et notions de FSE+.

M7 – Coordination administrative, organisation et projet final (35 h)
Planification multisession, priorisation et gestion des aléas. Projet Fil Rouge : gestion complète d'une action de A à Z. Évaluation finale (QCM et soutenance orale).

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

420 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience confirmée des fonctions administratives ; maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle. • Bon relationnel et goût pour la relation client et téléphonique. • Entrée possible dès l'approbation du financement par France Travail ; positionnement des acquis à l'entrée.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

293 BOULEVARD SAINT-DENIS
92400 Courbevoie

Responsable : ELITE ACADEMY FORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
ELITE ACADEMY FORMATION
92400 Courbevoie
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes