Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000279418
Organisme responsable :
FRENCH TECH FACTORY
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 31028 : Intelligence artificielle
Présentation de la formation
Objectifs
- Définir la stratégie d'implémentation de l'intelligence artificielle générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants d'IA Générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot, etc), en identifiant les optimisations envisageables, afin d'en dégager un plan stratégique d'intégration et d'installation des outils d'IA Générative sur le poste de travail. - Utiliser de manière optimale les outils d'IA Générative en…
- Utiliser de manière optimale les outils d'IA Générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés à la demande initiale, accessibles aux personnes en situation de handicap et évitant tout risque de violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel.
- Évaluer et solutionner les problématiques éthiques et règlementaires liées à l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle générative afin de créer des contenus respectant le cadre de l'IA Act, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Programme de la formation
Module 1 : Mise en œuvre de la stratégie d'implémentation de l'IA Générative sur le poste de travail - Introduction à l'IA Générative et à ses capacités - Analyse des tâches et identification des optimisations avec l'IA Générative - Configuration et installation des outils majeurs d'IA Générative - Élaboration d'un plan d'actions pour l'implémentation de l'IA Générative au poste de travail Module 2 : La création de contenus rédactionnels et…
- Introduction à l'IA Générative et à ses capacités
- Analyse des tâches et identification des optimisations avec l'IA Générative
- Configuration et installation des outils majeurs d'IA Générative
- Élaboration d'un plan d'actions pour l'implémentation de l'IA Générative au poste de travail
Module 2 : La création de contenus rédactionnels et visuels : efficacité, confidentialité, accessibilité
- Principes de base du prompt engineering & structure rédactionnelle du prompt
- Créer des contenus rédactionnels et visuels avec l'IA Générative
- Les risques liés à la violation de données confidentielles
- Bonnes pratiques de sécurisation dans l'utilisation d'outils d'IA Générative
- Importance de l'accessibilité dans la création de contenus : législations et normes en vigueur
- Accessibilité pour les personnes en situation de handicap visuel
- Accessibilité pour les personnes en situation de handicap auditif
- Accessibilité pour les personnes en situation de handicap cognitif
- Les techniques d'optimisation des contenus : Stratégies d'optimisation
Module 3 : La conformité éthique et réglementaire des contenus générés avec des outils d'IA Générative
- Le cadre réglementaire européen : les directives de l'IA Act Garantir la conformité des contenus à l'IA Act : bonnes pratiques
- La protection des données personnelles : le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
- Garantir la conformité des contenus au RGPD : bonnes pratiques
- La mise en place d'une veille règlementaire
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Il est préférable d'avoir une première expérience dans le monde professionnel ainsi qu'une familiarité avec l'utilisation d'Internet.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
FRENCH TECH FACTORY
75008 Paris 8e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes