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Consultant recrutement temporaire - expertise commerciale et RH - Spécialisation Recrutement, Conseil et Développement RH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000278861
Organisme responsable : Al business academy (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de piloter le développement commercial, sourcer et évaluer
des candidats, gérer les procédures administratives et juridiques, rédiger des contrats en conformité avec la
législation, gérer les variables de paie, prévenir les risques professionnels et traiter administrativement les
accidents du travail.

Programme de la formation

Piloter le développement commercial d'un portefeuille d'entreprises B2B à travers des actions de prospection ciblées Sourcer, pré-sélectionner et évaluer des candidats sur des profils généralistes et pénuriques Sécuriser l'intégralité des procédures administratives et juridiques propres au droit du travail temporaire Rédiger en conformité avec la législation les contrats de mise à disposition (CMD) et les contrats de mission (CM) Gérer les variables de paie sectorielle,…

Piloter le développement commercial d'un portefeuille d'entreprises B2B à travers des actions de prospection
ciblées
Sourcer, pré-sélectionner et évaluer des candidats sur des profils généralistes et pénuriques
Sécuriser l'intégralité des procédures administratives et juridiques propres au droit du travail temporaire
Rédiger en conformité avec la législation les contrats de mise à disposition (CMD) et les contrats de mission (CM)
Gérer les variables de paie sectorielle, appliquer le principe d'égalité de traitement et structurer la facturation
client
Prévenir les risques professionnels et traiter administrativement les accidents du travail sous 48 heures

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

La pédagogie active allie théorie et mises en situation concrètes, comme des simulations d'entretiens et des cas pratiques, pour un ancrage direct des compétences sur le terrain.

Durée

En centre

300 h

En entreprise

100 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant développer une double compétence en gestion des ressources humaines et en relation commerciale, qu'elles soient étudiantes, en reconversion professionnelle ou professionnelles de l'emploi.

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien ou RDV individuel

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Diplôme Bac+2 minimum Expérience commerciale de 2 ans Connaissance des processus de recrutement Compétences en communication B2B Maîtrise des outils informatiques Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et réactivité

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

34 Route de Grigny
Bureau-
91130 Ris-Orangis

Responsable : Al business academy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Al business academy
77127 Lieusaint
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes