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Construire et mettre en œuvre votre responsabilité sociétale ( C0735) - Etablir un diagnostic et prioriser vos actions avec la norme X30-029

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000278569
Organisme responsable : AFNOR compétences (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
  • - Déterminer les enjeux prioritaires en matière de développement durable
  • - Initier la mise en œuvre d'une stratégie de développement durable

Programme de la formation

- Planifier la mise en œuvre d'une stratégie de développement durable Les raisons pour lesquelles l'entreprise met en place une démarche développement durable Enjeux significatifs pour l'entreprise Facteurs de succès de la démarche développement durable - Structurer le projet et définir étapes de la mise en œuvre des actions Étapes de la mise en œuvre des actions Moyens et ressources nécessaires au déploiement - Réaliser l'état des lieux de vos pratiques Quelle…

- Planifier la mise en œuvre d'une stratégie de développement durable
  • Les raisons pour lesquelles l'entreprise met en place une démarche développement durable
  • Enjeux significatifs pour l'entreprise
  • Facteurs de succès de la démarche développement durable

- Structurer le projet et définir étapes de la mise en œuvre des actions
  • Étapes de la mise en œuvre des actions
  • Moyens et ressources nécessaires au déploiement

- Réaliser l'état des lieux de vos pratiques
  • Quelle méthode de hiérarchisation utiliser ?
  • Identification des enjeux de l'entreprise en matière de développement durable
  • Identification des parties prenantes de l'entreprise
  • Construction et mise en œuvre d'un questionnaire d'évaluation des pratiques existantes
  • Définition des grilles de bonnes pratiques
  • Mise en place d'une méthode de cotation
  • Analyse de la pertinence et de la matérialité

- Sélectionner les enjeux prioritaires de l'entreprise en matière de développement durable
  • Hiérarchisation et pondération des enjeux et des parties prenantes
  • Prise en compte dans la cotation du point de vue des parties prenantes
  • Identification des points faibles de l'entreprise en matière de développement durable
  • Ouverture vers la suite de la démarche
.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Rue Francis de Pressensé
93210 Saint-Denis

Responsable : AFNOR compétences

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
AFNOR compétences
93210 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes