Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - DEAP
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000278069
Organisme responsable :
GRETA Val-de-Marne
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- J1304 Aide en puériculture
Formacode
- 43441 : Auxiliaire puériculture
Présentation de la formation
Objectifs
Le rôle de l'auxiliaire de puériculture est défini en 3 missions : - Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale - Collaborer au projet de soins personnalisé de l'enfant et l'adolescent (de 0 à 18 ans) dans son champ de compétences - Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. L'auxiliaire de puériculture, dans le cadre de sa profession, réalise 2 types de soins : - Les soins courants, relevant…
- Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale
- Collaborer au projet de soins personnalisé de l'enfant et l'adolescent (de 0 à 18 ans) dans son champ de compétences
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
L'auxiliaire de puériculture, dans le cadre de sa profession, réalise 2 types de soins :
- Les soins courants, relevant plus de soins de la vie quotidienne
- Les soins aigus, relevant d'actes médicalisés, sous le contrôle d'un responsable professionnel de la santé.
La formation au diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture a donc pour but d'enseigner les gestes et les réflexes, d'apporter les connaissances nécessaires pour que l'auxiliaire de puériculture puisse jouer son rôle et apporter les soins en toute maîtrise. La formation forme également à la réalisation d'activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant et l'adolescent (de 0 à 18ans).
Il exerce dans les établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ou dans des structures d'accueil d'enfants de moins de six ans (maternités, centres de Protection Maternelle et Infantile, structures d'accueil - crèches, pouponnières). Il exerce aussi dans les services pédiatriques des structures hospitalières ( enfants de 0 à 18 ans).
Le diplôme est accessible en parcours PARTIELS ou allégés pour les personnes titulaires des diplômes suivants : personnes titulaires du DPAS ou DEAS DEAMP ou DEAES, DEAVS ,BAC PRO ASSP, BAC PRO SAPAT , ARM, ASMS , Ambulancier
Programme de la formation
Bloc 1 - Accompagnement et soins de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale Module 1. - Accompagnement de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale Module 1bis. Activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale Module 2. Repérage et prévention des situations à risque Bloc 2 - Evaluation de l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration Module 3. -…
Module 1. - Accompagnement de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Module 1bis. Activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale
Module 2. Repérage et prévention des situations à risque
Bloc 2 - Evaluation de l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
Module 3. - Evaluation de l'état clinique d'une personne.
Module 4. - Mise en oeuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement.
Module 5. - Accompagnement de la mobilité de la personne aidée.
Bloc 3 - Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants.
Module 6. - Relation et communication avec les personnes et leur entourage.
Module 7. - Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs.
Bloc 4 - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention.
Module 8. - Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés.
Bloc 5 - Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.
Module 9. - Traitement des informations.
Module 10. - Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques.
Modules transversaux : Accompagnement pédagogique individualisé (API) Suivi pédagogique individualisés des apprenants (SPI) Travaux personnels guidés (TPG)
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
35 h
En entreprise
770 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Conditions de prise en charge
- Si vous êtes demandeur d'emploi, prenez RDV avec votre conseiller France Travail ou votre Conseiller en évolution professionnelle afin de construire votre projet et obtenir une Aide Individuelle à la Formation. Nos services sont là pour vous accompagner.
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Être admis aux épreuves de sélection . Etre âgé de plus de 17 ans à l'ouverture de la formation, Avoir ses vaccins à jour. L'entrée en formation est conditionnée par un certificat médical délivré par un médecin agréé par l'ARS, attestant l'absence de contre-indication physique ou psychologique à l'exercice de la profession. . Les attendus et critères nationaux préconisés par le Ministère de la santé et de la prévention sont les suivants : Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité : connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal. Qualités humaines et capacités relationnelles : aptitude à faire preuve d'attention à l'autre, d'écoute et d'ouverture d'esprit ; aptitude à entrer en relation avec une personne Aptitude à collaborer et à travailler en équipe. Aptitudes en matière d'expression écrite, orale : maîtrise du français et du langage écrit et oral, pratique des outils numériques. Capacités d'analyse et maîtrise des bases de l'arithmétique : aptitude à élaborer un raisonnement logique à partir de connaissances et de recherches fiables, maîtrise des bases de calcul et des unités de mesure. Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
13 Rue Lebrun94400 Vitry-sur-Seine
Responsable : Greta Val-de-Marne - centre Jean-Jacques Rousseau
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
GRETA Val-de-Marne
94400 Vitry-sur-Seine - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes