Préparer son projet professionnel - reconversion et nouveau cap - Construire un projet professionnel solide pour rebondir, se reconvertir ou évoluer

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

- Faire le bilan de ses compétences, motivations et valeurs
- Identifier ses atouts professionnels transférables
- Explorer les pistes de reconversion ou d'évolution adaptées
- Étudier la faisabilité d'un projet de reconversion (marché, formations, finances)
- Construire un plan d'action concret à 6-12 mois
- Préparer un CV et un pitch professionnel impactants
- Maîtriser les techniques de recherche d'emploi 2026 (LinkedIn, réseau, candidatures spontanées)
- Préparer et réussir ses entretiens de recrutement

PROGRAMME — 7 MODULES SUR 35 HEURES

MODULE 1 — Bilan personnel et professionnel (5 h)
Cartographie des compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être) · valeurs et motivations · cycle de vie professionnel · héritage et empreinte · auto-diagnostic.

MODULE 2 — Identifier ses atouts transférables (5 h)
Compétences transférables · soft skills recherchées · marché du travail 2026 · métiers en tension et émergents · auto-évaluation chiffrée.

MODULE 3 — Explorer les pistes de reconversion (5 h)
Tests d'orientation · enquêtes métier · entretiens informationnels · matrice de décision · scénarios de reconversion (3 pistes minimum).

MODULE 4 — Étude de faisabilité (5 h)
Analyse marché et concurrence · besoins de formation · budget de la transition · délais de retour à l'emploi · gestion du risque financier.

MODULE 5 — Plan d'action et calendrier (5 h)
Construire un plan d'action sur 6-12 mois · jalons et points de contrôle · budget formation (CPF, France Travail, OPCO) · réseau à mobiliser.

MODULE 6 — Outils de recherche d'emploi 2026 (5 h)
CV moderne et impactant · pitch professionnel (1 minute) · LinkedIn optimisé · réseau et candidatures spontanées · usage de l'IA pour la recherche d'emploi.

MODULE 7 — Préparation aux entretiens (5 h)
Préparer un entretien (recherche entreprise, questions clés) · gér