Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - Option GRH
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000276241
Organisme responsable :
Irfase - institut de recherche et de formation à l'action sociale de l'Essonne
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Formacode
- 44047 : Direction établissement médico-social
- 44056 : Travail social en réseau
- 44072 : Travail social
Présentation de la formation
Objectifs
Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale Contribuer au projet d'établissement ou de service Développer une expertise en gestion des RH et sociologie du travail, conduite de projet dans les organisations sociales et médico-sociales. Parcours de formation qui permettrait…
- Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
- Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
- Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
- Contribuer au projet d'établissement ou de service
- Développer une expertise en gestion des RH et sociologie du travail, conduite de projet dans les organisations sociales et médico-sociales. Parcours de formation qui permettrait d'envisager de passer en M2 au CNAM pour le parcours Master Sciences humaines et sociales – mention Gestion des Ressources Humaines, parcours GRH & Sociologie du travail.
Permettre la poursuite d'études dans le champ du sanitaire, social et médico-social.
Programme de la formation
Les enseignements sont découpés en 4 blocs de compétences (BC) BC 1 : « Piloter l'activité d'unité d'intervention sociale » BC 2 : « Manager et gérer les ressources BC 3 : « Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale » BC 4 : « Contribuer au projet d'établissement ou de service » Les enseignements portent également sur les domaines suivants : Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH Sociologie du…
- BC 1 : « Piloter l'activité d'unité d'intervention sociale »
- BC 2 : « Manager et gérer les ressources
- BC 3 : « Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale »
- BC 4 : « Contribuer au projet d'établissement ou de service »
- Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH Sociologie du travail et de l'emploi
- Sociologie des organisations
- Sociologie des relations professionnelles
- Initiation au management et GRH
- Anglais
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Cursus intégré entre enseignements professionnels et universitaires (410h de formation dont 168h assurées par le CNAM et 242h assurées par l'IRFASE).
Approches collaboratives : études de cas, atelier
Durée
En centre
410 h
En entreprise
420 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Être titulaire d'un diplôme ou titre certifié de niveau 6 minimum (Bac+3). Pour les candidat·es ne disposant pas de ce niveau : accès possible via la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP). Expérience souhaitée en encadrement ou coordination d'équipe.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
5 Place des Terrasses de l'Agora91000 Évry
Responsable : Irfase - institut de recherche et de formation à l
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Irfase - institut de recherche et de formation à l
91000 Évry - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes