Aller au contenu principal

BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000276043
Organisme responsable : ECOLE FRANCAISE SUPERIEURE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille…

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l'activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
     

Programme de la formation

Culture générale et expression : développer des compétences en communication écrite et orale. Langue vivante étrangère : améliorer la compréhension et l'expression, tant à l'écrit qu'à l'oral, dans une langue étrangère. Culture économique, juridique et managériale : analyser des situations professionnelles en mobilisant des connaissances économiques, juridiques et managériales pour proposer des solutions adaptées. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs…

  • Culture générale et expression : développer des compétences en communication écrite et orale.
  • Langue vivante étrangère : améliorer la compréhension et l'expression, tant à l'écrit qu'à l'oral, dans une langue étrangère.
  • Culture économique, juridique et managériale : analyser des situations professionnelles en mobilisant des connaissances économiques, juridiques et managériales pour proposer des solutions adaptées.
  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : assurer la prospection, le traitement des demandes, la sélection des fournisseurs et le suivi des opérations commerciales.
  • Participer à la gestion des risques de la PME : mettre en place une veille, identifier et évaluer les risques, proposer des actions correctives et participer à une démarche qualité.
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME : suivre administrativement le personnel, préparer les éléments de paie, organiser les élections des représentants du personnel et contribuer à la cohésion interne.
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : analyser et améliorer le système d'information, organiser et suivre les activités, participer au développement commercial et produire des analyses financières.
Ces informations sont conformes au référentiel officiel du BTS Gestion de la PME publié par le Ministère de l'Éducation Nationale.

Validation et sanction

BTS gestion de la PME

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

2317 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien ou RDV individuel

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

BAC

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Rue Anatole France
94140 Alfortville

Responsable : EFS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
ECOLE FRANCAISE SUPERIEURE
94140 Alfortville
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes